2024-1499705 – Responsable des ressources humaines

Domaine / Métier : Ressources Humaines/Responsable des ressources humaines
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité du Délégué Régional et de son adjoint, en coordination avec le Département des Ressources Humaines du Siège de l’Inserm, la/le Responsable des ressources humaines (RRH) participe au déploiement de la politique et des processus RH de l’établissement.

Le/La RRH organise la mise en oeuvre de la gestion administrative des personnels des structures de recherche, de service et de la Délégation Régionale. Elle/Il définit, propose et pilote la politique de gestion des ressources humaines en tenant compte des orientations nationales et des spécificités de la Délégation Régionale.

Pour ce faire, il/elle animera une équipe de 7 personnes répartie en deux pôles, le pôle gestion carrières et le pôle recrutements, qui l’assistera dans l’optimisation de la gestion des ressources humaines des structures de la circonscription.

La/Le RRH, avec l’appui de son équipe et en lien étroit avec le Délégué Régional, accompagne, conseille et assure un rôle d’expert auprès des responsables de structures et des agents sur l’ensemble des thématiques et des orientations RH de l’Institut : recrutement, mobilité, formation, carrières…

Activités principales /

·        Piloter, organiser, animer et coordonner les activités du service, concevoir et mettre en oeuvre les évolutions organisationnelles nécessaires à son bon fonctionnement.

·        Piloter et contrôler la mise en oeuvre de la réglementation et des procédures relatives à la gestion des carrières, des payes, des emplois et des statuts des personnels.

·        Traiter les dossiers sensibles (individuels ou collectifs) en mobilisant les expertises internes et externes. Piloter la démarche de prévention des risques psychosociaux en collaboration avec les acteurs de la prévention.

·        Organiser et faciliter l’appropriation par les structures et leurs responsables des procédures et des outils d’aide à la gestion des ressources humaines développés par l’Inserm.

·        Assurer les relations et la circulation de l’information avec le Département des ressources humaines, les responsables de structures de recherche et de service, le médecins du travail, l’assistante de service social et les différents partenaires

Connaissances
·        Bonnes connaissances du statut de la fonction publique et du droit du travail.
·        Connaissances de la réglementation, des procédures, des méthodes de GRH et de payes.
·        Connaissances des outils et de la méthodologie de la GPEEC
·        Connaissance de l’anglais souhaitée.

Savoir-faire
·        Maîtrise des techniques de management.
·        Maîtrise de la méthodologie du management de projets et de la conduite du changement.
·        Maîtrise des techniques de réunion et d’entretien.
·        Capacité à mener des médiations et à gérer des conflits.
·        Capacité à rédiger des notes administratives et des documents de synthèse.

Aptitudes
·         Sens du dialogue et de l’écoute, de la communication, de la diplomatie et de la négociation.
·        Qualités relationnelles et goût du travail en équipe.
·         Sens de la confidentialité.
·         Sens de l’organisation, de l’anticipation et de la gestion des priorités.
·         Rigueur administrative, esprit de synthèse et d’analyse, capacité à être force de proposition.
·        Disponibilité

Expérience(s) souhaité(s)
·    Expérience souhaitée en management d’équipe RH.

Niveau de diplôme et formation(s)
Formation supérieure en gestion et management des ressources humaines et expérience sur des fonctions de management d’équipe.
Géolocalisation du poste : 60 rue de navacelles, 34090 montpellier
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

​POSTULER SUR LE SITE