Domaine / Métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Assurer la gestion administrative et de paie des personnels médicaux selon la politique des ressources humaines de la structure et dans le respect des techniques, des règles et des procédures définies
Créer et gérer les dossiers des agents dans le système d’information des ressources humaines dédié (SIRH)
• Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, etc.) et les faire valider par l’autorité compétente
• Vérifier les éléments ouvrant les droits à rémunération et établir les pièces requises pour le versement des droits
• Gérer les dossiers administratifs des médecins
• Gérer les rémunérations, saisir, contrôler, analyser et corriger les anomalies de paye dans le SIRH
• Conseiller et informer les médecins sur leur rémunération
• Initier ou suivre la mise en place des indicateurs ou tableaux de bord nécessaires à la prise de décision de la direction de la structure
• Participer au classement et à la gestion des archives intermédiaires produites dans le cadre de ses activités
• Rédiger les contrats et avenants
Connaissances requises :
communication/relations interpersonnelles
réglementation de la FPH
Encadrement de personnel
Gestion administrative, économique et financière
management
Géolocalisation du poste : BOULEVARD DE LATTRE DE TASSIGNY 65013 TARBES CEDEX 9
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 4 Baccalauréat