Domaine / Métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé du recrutement
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le titulaire du poste sera chargé de :
– développer la politique d’attractivité et de fidélisation du ministère de la justice en coordination avec les différentes directions en apportant sa connaissance des ressorts RH permettant de développer l’attractivité du ministère ;
– participer à l’élaboration du plan ministériel attractivité et à sa mise en œuvre et plus spécifiquement en ce qui concerne les corps communs et l’administration centrale en collaboration avec les services RH des directions à réseau du ministère ;
– contribuer à l’animation du réseau des délégations interrégionales du secrétariat général ;
– développer des partenariats avec les acteurs du monde de l’enseignement scolaire et universitaire et du service public de l’emploi afin de sensibiliser et attirer des candidats ;
– apporter les éléments quantitatifs et qualitatifs sur la situation de l’emploi et des besoins en personnels actuels et futurs notamment en ce qui concerne les corps communs et l’administration centrale ;
– piloter les travaux d’identification des emplois, des qualifications et compétences nécessaires et disponibles ;
– produire des statistiques relevant de la GPEC des corps communs pour alimenter les différentes enquêtes et tableaux de bord du SRH ;
-analyser la structure des ressources humaines en effectifs, emplois et compétences et ses évolutions ;
– participer à la mise en place d’évènements de communication favorisant l’attractivité (salons, conférences, présentation des métiers …) ;
– participer aux process de recrutement
Connaissances
Gestion administrative des RH
Savoir-faire
Rédaction de notes
Animation de réseau
Savoir-être
Sens du dialogue et aisance relationnelle
Curiosité intellectuelle et professionnelle
Maitriser les outils bureautiques
Expériences professionnelles antérieures souhaitées