2024-1541404 – CHARGE DE MISSION RH – REFERENT INSEE F/H

Domaine / Métier : Ressources Humaines/Conseillère / Conseiller en ressources humaines
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
La DREES compte une population pérenne de l’ordre de 200 agents composée à parts égales de fonctionnaires du ministère, d’agents de l’INSEE et d’agents contractuels.
90 % de son personnel est de catégorie A. Du fait de ses missions, les profils de statisticiens, de chargés d’études sont majoritaires. La richesse de la direction est son personnel qui lui permet d’assurer ses missions (production de statistiques, réalisation d’études pour éclaire les politiques). Les personnels de l’INSEE sont une composante clé de la direction.
Directement rattaché.e à la cheffe du BRHAG et son adjoint RH, vous êtes le/la référent.e des agents de l’INSEE dans le cadre de la convention de délégation de gestion, soit environ 65 agents, vos missions s’articulent autour des composantes suivantes :
1- Pilotage des campagnes annuelles : mobilité, primes, promotions :
– préparation et suivi des campagnes : coordination des dispositifs au sein de la DREES, pré-analyse, synthèse
– interface INSEE
– interface et appui des managers (formalisation des propositions, …)
2 – Référente pour le suivi individuel des agents :
– Rôle d’expert.e sur le cadre réglementaire en vigueur
– Accompagnement et conseil des agents (situation administrative / carrière) et analyse des entretiens professionnels
– suivi des situations individuelles dans RenoiRH (SIRH des ministères sociaux) : congés, formations, congés maladie, temps partiel,…
– interface entre les agents et le service RH de l’INSEE (actes administratifs, situations particulières, grèves, manifestation de Noël, …)
3 – Mise à jour des tableaux de bord, notamment celui des effectifs
4 – Veille juridique et réglementaire RH pour la population gérée (statut Fonction publique, textes réglementaires, …)
5 – Information / Communication RH :
– contribution à la newsletter interne DREES’IN, aux webinaires RH
– responsable actualisation Sharepoint sur le volet INSEE
6 – Contribution à la réussite des autres missions du bureau :
– participation à la mise en oeuvre et à l’évolution des dispositifs, des processus et des outils RH au sein du BRHAG
– Relais du référent en charge des formations sur les dossiers urgents et/ou sensibles pendant ses congés

Connaissances
– Principes de gestion RH M
– Droit administratif général M
– Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services M
Savoir-être
– Respect de la confidentialité***
– Capacité à travailler en autonomie***
– Se positionner comme « fonction appui »***
– Conseiller en adoptant la pédagogie la plus adaptée***
– Sens de l’organisation et de la gestion des priorités***
– Capacité d’analyse et d’évaluation des situations, de rigueur et forte réactivité***
– Sens du service et esprit d’équipe***
Savoir-faire
– Utilisation des outils RH, SIRH M
– Bonne capacité de rédaction M
– Maitrise des outils informatiques et bureautiques M

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