Domaine / Métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Pôle : Direction des Ressources Humaines
Service : DRH / Service de santé au travail
Définition de la fonction:
Assure l’accueil des agents.
Gestion administrative du dossier médical santé au travail.
Activités principales :
– Accueil physique et téléphonique des agents
– Transmissions des messages aux personnes concernées (médecins, infirmiers, ….)
– Assurer la gestion des appels téléphoniques
– Gérer les plannings des 2 médecins du travail
– Convoquer aux rendez-vous
– Fixer les RDV (maitrise de la prise de RDV sur le logiciel UEGAR).
– Préparer et ranger les dossiers des consultations
– Assurer la traçabilité des dossiers médicaux (scannage, …)
– Facturation des rendez-vous extérieurs de médecine du travail (suivi des agents du CROUS de Lille et des EHPADs de Guines et Ardres)
Savoir-faire :
– Maitrise des outils informatiques (WORD, Intranet, Excel, travail en réseau)
– Maitrise du logiciel UEGAR
– Bonnes capacités rédactionnelles
Comportements professionnels souhaités / Qualités requises :
– Être accueillante
– Gestion administrative en autonomie
– Sens du relationnel – Ecoute – Patience – Empathie
– Initiatives – Responsabilité
– Esprit d’équipe
– Collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, psychologue, assistante sociale)
– Connaître les rôles de chacun
– Polyvalence, adaptabilité
– Discrétion et confidentialité professionnelles
Organisation du poste
– Base : 7H30 hebdomadaires + 14 RTT
Géolocalisation du poste : 1601 Boulevard des Justes 62107 CALAIS Cedex
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2