Domaine / Métier : Ressources Humaines/Directrice / Directeur des ressources humaines
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
MISSIONS & ACTIVITES PRINCIPALES :
Le/la DRH, auprès de la direction générale et du président de l’université, pilote et dirige son équipe, et garantit la réalisation des missions RH dans toutes ses dimensions pour l’établissement :
– en matière de définition et pilotage de politiques RH : masse salariale et pilotage des emplois en lien avec le contrôleur de gestion, dispositifs réglementaires de la fonction publique, fiabilisation des données RH, recrutement, mobilité, développement des compétences ;
– en matière d’animation de la fonction RH : accompagnement des personnels, en matière de carrière, de développement des compétences, pour les agents comme pour l’encadrement, participation au dispositif de contrôle interne en déclinaison de la cartographie des risques, collaboration avec les acteurs de la prévention, et soutien à la politique de qualité de vie au travail et au respect des règles d’hygiène et de sécurité. Il participe à la cellule RPS/VSS et aux actions mises en œuvre ;
– en matière de développement du dialogue social : organisation des réunions des instances représentatives des personnels (CSA, formations spécialisée du CSA, comités d’experts, CPE et CCP-ANT) et des autres instances (conseil académique et conseil d’administration, en séance restreinte), animation des groupes de travail sur les thématiques RH, préparation et rédaction des délibérations RH ;
– en matière de gestion administrative et paie des agents : modalités d’organisation du temps de travail, veille réglementaire, gestion des contentieux en lien avec la chargée des affaires juridiques, gestion intégrée des paies et organisation du contrôle interne avec l’agent comptable, contribution au développement du SIRH avec l’aide de la DSI pour accroître la dématérialisation des actes et leur sécurisation.
Il/Elle est en charge de l’évaluation de la politique des ressources humaines, garant de la qualité de vie au travail et du développement des personnels dans le respect de l’égalité femme-homme, de lutte contre les discriminations ou de la déontologie en liaison avec la direction générale et la gouvernance, ainsi que les différents référents ou chargés de mission de l’établissement.
Un rapport de contrôle de la cour des comptes sur la gestion de l’établissement sur les exercies 2018 et suivants sera prochainement publié au printemps 2024. La planification et le pilotage de la mise en œuvre des recommandations de ce rapport, dans la continuité des actions déjà entreprises par le DRH actuellement en poste seront au cœur des attentes de la gouvernance. L’amélioration du pilotage de la masse salariale et des emplois et le mise en place d’un schéma directeur en matière de ressources humaines seront des jalons concrets de la feuille de route 2025 -2027 du.de la futur.e DRH.
COMPÉTENCES & SAVOIRS
● management : encadrer et animer des équipes de profils variés, organiser et évaluer le travail ;
● connaissance approfondie des cadres juridiques et réglementaires s’appliquant à l’ESRI ; Une expérience réussie dans le domaine des relations humaines en établissement universitaire ou organisme serait un plus ;
● connaissance approfondie des techniques de pilotage des emplois et de la masse salariale ;
● connaissance des méthodes de gestion de projet et d’accompagnement au changement ;
● connaissance des techniques de communication interne et externe ;
QUALITÉS PERSONNELLES
● sens du service public et capacité à en décliner les valeurs et les principes dans son management ;
● capacité d’adaptation et d’assimilation des enjeux et du contexte de l’établissement ;
● goût affirmé pour le travail en équipe et la recherche du bien-être collectif au travail ;
● sens de la discrétion et de la confidentialité ;
● aptitude d’écoute, d’animation, de négociation et sens de la communication ;
● sens de l’initiative et capacité à être force de proposition ;
● souplesse, agilité administrative et managériale
Géolocalisation du poste : université de la Polynésie Française