Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Chargée / Chargé d’instruction, de contrôle ou de suivi des opérations
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions principales
– Concevoir, mettre en œuvre et évaluer la politique de concessions, d’occupations du domaine public à titre économique et non-économique, et de marques, de l’établissement.
– Gérer la relation avec les concessionnaires, les occupants et les licenciés.
– Organiser les mises en concurrence pour les occupations du domaine de Versailles comportant une exploitation économique.
ACTIVITES
– Piloter et prendre en charge partiellement la mise en œuvre de la politique de l’établissement en matière de valorisation du patrimoine, d’occupations domaniales par des tiers et de concessions.
– Piloter les procédures de mises en concurrence pour les autorisations d’occupation temporaire, comportant une exploitation économique : rédaction des documents de consultation et autorisations d’occupation temporaire, supervision du déroulement de la procédure et du choix de l’occupant.
– En lien avec le service de la commande publique et des achats, participer à la rédaction des procédures de mises en concurrence pour les concessions : rédaction des CDCT, analyse des offres et choix de l’occupant.
– Mettre en œuvre la stratégie de développement des marques de l’établissement, notamment négociation et mise en place des nouvelles licences.
– Superviser et contribuer à la tenue régulière des outils de reporting sur les résultats des occupations, concessions et licences de marques.
– Suivre le niveau de qualité du service rendu au public par les concessionnaires, principalement au travers du marché des visites –mystères.
– Entretenir des relations régulières avec les occupants du domaine, concessionnaires et les licenciés
– Elaborer et suivre le budget du service.
– Coordonner l’activité de l’équipe du service.
– Evaluer les agents placés sous son autorité.
Liaisons hiérarchiques :
Sous l’autorité directe de la directrice administrative et financière et de son adjointe
Liaisons fonctionnelles :
Ensemble des services et des directions de l’établissement
Ne pas candidater directement dans l’outil.
Envoyer CV + lettre de motivation directement sur le site du Château dans la rubrique: Offres d’emploi
Savoir :
– Connaissances juridiques
– Connaissance des procédures administratives
Savoir-faire :
– Capacité à maîtriser les délais, à planifier l’activité professionnelle
– Capacités rédactionnelles
Savoir-être :
– Sens des relations humaines
– Réactivité
Organisation du travail :
Périodes d’activité intense
Nécessité de gérer plusieurs activités en même temps,
Contacts relationnels importants.
Télétravail partiel possible (0 à 2 jours / semaine en fonction de l’activité)
Rémunération des contractuels : selon grille du cadre de gestion de l’établissement (Groupe emploi 4) + part variable selon manière de servir
Rémunération des titulaires : selon grille de la Fonction publique (Groupe RIFSEEP 3) + complément indemnitaire annuel selon manière de servir
Géolocalisation du poste : Chateau de Versailles 78008 VERSAILLES
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Infos sur l'Entreprise
- Secteur d'activité Emploi Culturel
- Localisation Emploi Culture Paris