Offre d’emploi

Publiée le 16/02/2026

Dans le cadre de notre développement et sous la responsabilité hiérarchique du Conseil
d’Administration, nous recherchons un.e chargé.e de production et de développement avec pour
missions l’accompagnement et la bonne mise en œuvre des projets portés par divers référent(e)s et à
leur pérennisations. Il.elle contribuera également au développement financier de la structure, de ses
réseaux, de ses partenariats, de ses projets. Il.elle assurera également une veille sur la
communication et la médiation interne et externe.

Description des missions du poste de chargé.e de production et de développement :
Volet PRODUCTION :
– Elaboration et suivi des budgets de production en collaboration avec les porteurs.euses de projet
– Montage et demande de subventions
– Réalisation des bilans financiers et qualitatifs des projets
– Elaboration des contrats d’accueils en lien avec les compagnies / producteurs (contrat de cession,
coréalisation, coproduction), réalisation des déclarations et demandes d’autorisation liées aux
spectacles
– Organisation et logistique de l’accueil des artistes et pilotage interne : gestion des hébergements,
des voyages et transferts locaux, élaboration des feuilles de route
– Suivi de la gestion des droits d’auteurs et autres taxes sur les spectacles (SACD et SACEM)
– Suivi de la communication des projets : newsletters ; Facebook ; Instagram, etc.
Volet DEVELOPPEMENT :
– Recherche de partenariats et financements
– Communication externe : veille sur le contenu des éléments de communication, et du respect du
projet associatif ; signale les potentiels dysfonctionnements
– Communication et relation interne (volet vie associative) : créer et entretenir des relations avec
l’ensemble des interlocuteurs concernés au sein de la structure
– Assurer une veille territoriale : informer sur les appels à projets et appel à subvention auprès des
membres adhérents du Collectif et les accompagner sur la procédure à suivre

– Représenter l’association si besoin et accompagner un porteur de
projet lors de réunions avec les partenaires, financeurs, etc. / Promouvoir le projet associatif /
compte-rendu de ces rencontres.

-Participation à la vie associative : réunions internes de type CA, AG, etc., veiller à l’accessibilité
des documents nécessaires au bon fonctionnement du CA.
– Rédaction du bilan d’activité annuel de l’association
– Gestion du planning commun des mises à disposition des salles de La Briqueterie

Description du profil recherché :
– Autonome, polyvalent.e, réactif.ve, sachant s’adapter aux situations
– Adaptabilité à un environnement demandant rigueur, dynamisme et gestion de plusieurs tâches
– Aptitude à gérer les priorités
– Aisance relationnelle et facilité à interagir avec différents interlocuteurs
– Ecoute et esprit critique
– Travail en équipe
– Sens de l’accueil
– Engagement, disponibilité et réactivité
– Curiosité, ouverture d’esprit, culture générale
– Rigueur et autonomie
– Disponibilité pour travailler en soirée et en week-end
– Maîtrise des outils Pack Office
Modalités de recrutement :
CCD de 18 mois Groupe 5 échelon 1 selon la grille salariale de la CCNEAC, renouvelable une fois
ou commutable en CDI selon le profil (temps partiel 30h00 / semaine pour le CDD au départ,
pouvant évoluer vers un Temps Plein). Poste à pourvoir dès que possible.
CV + LM à envoyer à assobriketconseiladmi@gmail.com