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Le métier d’assistant marketing dans le secteur foisonnant de la culture, du spectacle, de l’audiovisuel et des loisirs est une fonction charnière qui vise à comprendre les attentes des publics pour optimiser la diffusion, la notoriété et la rentabilité commerciale d’un produit culturel, qu’il s’agisse de la sortie en salle d’un film, du lancement d’un nouvel album, de la campagne de billetterie d’un grand festival ou de l’inauguration d’une exposition événement.Agissant sous la supervision directe d’un chef de produit ou d’un directeur marketing, ce professionnel opérationnel croise l’analyse chiffrée des données de consommation avec une indispensable sensibilité artistique pour faire exister l’œuvre sur un marché de l’offre hyperconcurrentiel.

La fiche de poste requiert une forte polyvalence, une excellente maîtrise de la donnée (data) et une parfaite compréhension de l’écosystème numérique.L’assistant marketing participe quotidiennement à la réalisation d’études de marché et de benchmarks concurrentiels, met en place et suit le déploiement des campagnes de publicité (affichage physique, presse, et surtout webmarketing via des régies numériques comme Google Ads ou Meta Ads), rédige des newsletters percutantes et gère des campagnes d’e-mailing ciblées vers les bases de données d’abonnés.

Sa fiche de métier implique également l’animation des communautés sur les réseaux sociaux, la création de supports promotionnels (goodies, PLV, bannières web), et l’analyse minutieuse des retours sur investissement (ROI) des actions menées, en étudiant par exemple les taux d’ouverture des courriels ou les conversions de billetterie en ligne.Les principaux acteurs et recruteurs pour cette spécialité très stratégique englobent les maisons de disques (labels majors et indépendants), les distributeurs et producteurs de cinéma, les grandes institutions muséales privées et publiques, les théâtres nationaux, les immenses associations organisatrices de festivals, les éditeurs de jeux vidéo, les grandes maisons d’édition, ainsi que les agences de communication et de marketing dédiées à “l’entertainment”.

Concernant les offres d’emploi à pourvoir, le marché du marketing culturel est particulièrement dynamique, directement stimulé par la nécessité vitale pour les acteurs culturels de monétiser leurs audiences numériques et de renouveler leur public.Les employeurs sont extrêmement friands de contrats en alternance (apprentissage) et de stages de fin d’études de longue durée pour capter les jeunes talents fraîchement issus des écoles de commerce ou de communication.

Les profils juniors ayant fait leurs preuves accèdent ensuite à de nombreuses offres en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat à durée indéterminée (CDI), principalement localisées dans les structures privées et les agences du bassin parisien.C’est un métier d’action qui exige une curiosité insatiable pour les tendances culturelles émergentes, un esprit de synthèse rigoureux, une grande agilité sur les outils digitaux et une capacité à transformer une création purement artistique en une offre lisible, désirable et attractive pour le grand public.

La fiche de poste requiert une forte polyvalence, une excellente maîtrise de la donnée (data) et une parfaite compréhension de l’écosystème numérique.L’assistant marketing participe quotidiennement à la réalisation d’études de marché et de benchmarks concurrentiels, met en place et suit le déploiement des campagnes de publicité (affichage physique, presse, et surtout webmarketing via des régies numériques comme Google Ads ou Meta Ads), rédige des newsletters percutantes et gère des campagnes d’e-mailing ciblées vers les bases de données d’abonnés.

Sa fiche de métier implique également l’animation des communautés sur les réseaux sociaux, la création de supports promotionnels (goodies, PLV, bannières web), et l’analyse minutieuse des retours sur investissement (ROI) des actions menées, en étudiant par exemple les taux d’ouverture des courriels ou les conversions de billetterie en ligne.Les principaux acteurs et recruteurs pour cette spécialité très stratégique englobent les maisons de disques (labels majors et indépendants), les distributeurs et producteurs de cinéma, les grandes institutions muséales privées et publiques, les théâtres nationaux, les immenses associations organisatrices de festivals, les éditeurs de jeux vidéo, les grandes maisons d’édition, ainsi que les agences de communication et de marketing dédiées à “l’entertainment”.

Concernant les offres d’emploi à pourvoir, le marché du marketing culturel est particulièrement dynamique, directement stimulé par la nécessité vitale pour les acteurs culturels de monétiser leurs audiences numériques et de renouveler leur public.Les employeurs sont extrêmement friands de contrats en alternance (apprentissage) et de stages de fin d’études de longue durée pour capter les jeunes talents fraîchement issus des écoles de commerce ou de communication.

Les profils juniors ayant fait leurs preuves accèdent ensuite à de nombreuses offres en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat à durée indéterminée (CDI), principalement localisées dans les structures privées et les agences du bassin parisien.C’est un métier d’action qui exige une curiosité insatiable pour les tendances culturelles émergentes, un esprit de synthèse rigoureux, une grande agilité sur les outils digitaux et une capacité à transformer une création purement artistique en une offre lisible, désirable et attractive pour le grand public.