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Le métier de monteur (ou chef monteur) dans les industries du cinéma, de la télévision, du documentaire et de la création audiovisuelle sur le web est une fonction artistique et technique d’une importance capitale, souvent considérée comme la troisième écriture d’un film (après le scénario et le tournage).Véritable horloger de l’image, le monteur a pour mission de sélectionner, d’assembler, de couper et de rythmer les innombrables plans bruts captés lors du tournage (les “rushes”) pour construire une narration cohérente, insuffler une émotion, dicter le rythme (le “pacing”) et donner son sens final à l’œuvre.
La fiche de métier requiert un profil alliant une très forte sensibilité narrative et musicale, une patience et une concentration absolues (le travail s’effectuant des journées entières seul dans la pénombre d’une salle de montage), une culture cinématographique approfondie, ainsi qu’une maîtrise experte et en constante actualisation des logiciels de montage non-linéaire professionnels (Adobe Premiere Pro, Avid Media Composer, Final Cut Pro, DaVinci Resolve).La fiche de poste du monteur s’articule autour d’un processus rigoureux : il réceptionne, synchronise (image et son) et dérushe la matière brute, opère un premier “bout à bout” (ours) pour tester la structure du récit, affine les raccords dans le mouvement, retravaille la continuité temporelle, et collabore étroitement (et parfois de manière fusionnelle) avec le réalisateur ou le producteur pour valider la version finale (le “picture lock”).
Il gère également souvent le prémixage sonore, l’ajout de musiques temporaires, et prépare les exports informatiques complexes destinés à l’étalonnage et au mixage son définitif.Les principaux recruteurs de ces artisans du récit sont les très nombreuses sociétés de production cinématographique et télévisuelle, les chaînes de télévision (pour l’information, les magazines et le flux), les agences de communication audiovisuelle produisant des films institutionnels et publicitaires, les studios de post-production, ainsi que les éditeurs de contenus numériques (médias pure players, youtubeurs, agences de brand content) qui consomment de la vidéo en masse.
Concernant les offres d’emploi à pourvoir, le marché du montage est structurellement dynamique mais marqué par une très forte flexibilité.Dans le cinéma, le documentaire et la télévision, l’écrasante majorité des monteurs exerce sous le régime de l’intermittence du spectacle, enchaînant les contrats à durée déterminée d’usage (CDDU) à la mission, d’une durée allant de quelques jours (pour un clip ou une publicité) à plusieurs mois (pour un long-métrage).
Les offres d’emploi pérennes en contrat à durée indéterminée (CDI) sont quant à elles principalement proposées par les chaînes de télévision, les agences de communication globale et les studios de production de vidéos pour le web, exigeant des monteurs non seulement une grande virtuosité narrative, mais aussi une capacité à travailler dans l’urgence des deadlines médiatiques contemporaines.
La fiche de métier requiert un profil alliant une très forte sensibilité narrative et musicale, une patience et une concentration absolues (le travail s’effectuant des journées entières seul dans la pénombre d’une salle de montage), une culture cinématographique approfondie, ainsi qu’une maîtrise experte et en constante actualisation des logiciels de montage non-linéaire professionnels (Adobe Premiere Pro, Avid Media Composer, Final Cut Pro, DaVinci Resolve).La fiche de poste du monteur s’articule autour d’un processus rigoureux : il réceptionne, synchronise (image et son) et dérushe la matière brute, opère un premier “bout à bout” (ours) pour tester la structure du récit, affine les raccords dans le mouvement, retravaille la continuité temporelle, et collabore étroitement (et parfois de manière fusionnelle) avec le réalisateur ou le producteur pour valider la version finale (le “picture lock”).
Il gère également souvent le prémixage sonore, l’ajout de musiques temporaires, et prépare les exports informatiques complexes destinés à l’étalonnage et au mixage son définitif.Les principaux recruteurs de ces artisans du récit sont les très nombreuses sociétés de production cinématographique et télévisuelle, les chaînes de télévision (pour l’information, les magazines et le flux), les agences de communication audiovisuelle produisant des films institutionnels et publicitaires, les studios de post-production, ainsi que les éditeurs de contenus numériques (médias pure players, youtubeurs, agences de brand content) qui consomment de la vidéo en masse.
Concernant les offres d’emploi à pourvoir, le marché du montage est structurellement dynamique mais marqué par une très forte flexibilité.Dans le cinéma, le documentaire et la télévision, l’écrasante majorité des monteurs exerce sous le régime de l’intermittence du spectacle, enchaînant les contrats à durée déterminée d’usage (CDDU) à la mission, d’une durée allant de quelques jours (pour un clip ou une publicité) à plusieurs mois (pour un long-métrage).
Les offres d’emploi pérennes en contrat à durée indéterminée (CDI) sont quant à elles principalement proposées par les chaînes de télévision, les agences de communication globale et les studios de production de vidéos pour le web, exigeant des monteurs non seulement une grande virtuosité narrative, mais aussi une capacité à travailler dans l’urgence des deadlines médiatiques contemporaines.
