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Le secteur du cirque en France, reconnu mondialement pour son dynamisme et son avant-gardisme, représente un écosystème hybride où coexistent le cirque traditionnel, le cirque de création (ou cirque contemporain) et les arts de la rue, soutenus par une politique publique de structuration très forte.Parmi les principaux acteurs qui façonnent ce domaine d’excellence, on retrouve le Centre National des Arts du Cirque (CNAC) de Châlons-en-Champagne, l’Académie Fratellini, ainsi que le puissant réseau des Pôles Nationaux Cirque (PNC) répartis sur l’ensemble du territoire, sans oublier les centaines de compagnies indépendantes, les chapiteaux itinérants historiques et les grands festivals dédiés comme Circa à Auch ou le Festival Mondial du Cirque de Demain.

Les principaux recruteurs de cette filière spécifique englobent les centres de création, les scènes nationales et conventionnées qui programment de plus en plus de formes circassiennes, les compagnies de spectacle vivant en phase de production ou de tournée, les parcs d’attractions qui intègrent des numéros acrobatiques à leurs spectacles, ainsi que les producteurs internationaux de divertissement et les municipalités organisatrices d’événements de plein air.Les principaux métiers qui structurent cette industrie exigent une expertise pointue, une excellente condition physique et une polyvalence rare ; du côté artistique, on recherche évidemment des acrobates, des jongleurs, des trapézistes, des équilibristes, des clowns et des metteurs en piste, tandis que la sphère technique et logistique s’appuie sur des emplois hautement spécialisés tels que les monteurs de chapiteaux, les gréeurs (riggers) responsables de la sécurité des accroches aériennes, les créateurs d’agrès, les ingénieurs du son et de la lumière, complétés par les fonctions administratives avec les chargés de diffusion, les administrateurs de tournées et les directeurs de production.

Concernant les offres d’emploi à pourvoir, le marché est massivement dominé par le régime de l’intermittence du spectacle, générant un flux constant de contrats à durée déterminée d’usage (CDDU) ou de cachets pour les artistes et les techniciens au rythme des créations et des tournées nationales ou internationales ; néanmoins, on observe également des offres en contrat à durée indéterminée (CDI) ou en CDD de droit commun pour les métiers de l’administration, du développement des publics, de la communication et de la direction au sein des structures labellisées et des écoles supérieures, formant un marché de l’emploi passionnant mais exigeant, nécessitant une très forte mobilité géographique et une grande flexibilité temporelle.

Les principaux recruteurs de cette filière spécifique englobent les centres de création, les scènes nationales et conventionnées qui programment de plus en plus de formes circassiennes, les compagnies de spectacle vivant en phase de production ou de tournée, les parcs d’attractions qui intègrent des numéros acrobatiques à leurs spectacles, ainsi que les producteurs internationaux de divertissement et les municipalités organisatrices d’événements de plein air.Les principaux métiers qui structurent cette industrie exigent une expertise pointue, une excellente condition physique et une polyvalence rare ; du côté artistique, on recherche évidemment des acrobates, des jongleurs, des trapézistes, des équilibristes, des clowns et des metteurs en piste, tandis que la sphère technique et logistique s’appuie sur des emplois hautement spécialisés tels que les monteurs de chapiteaux, les gréeurs (riggers) responsables de la sécurité des accroches aériennes, les créateurs d’agrès, les ingénieurs du son et de la lumière, complétés par les fonctions administratives avec les chargés de diffusion, les administrateurs de tournées et les directeurs de production.

Concernant les offres d’emploi à pourvoir, le marché est massivement dominé par le régime de l’intermittence du spectacle, générant un flux constant de contrats à durée déterminée d’usage (CDDU) ou de cachets pour les artistes et les techniciens au rythme des créations et des tournées nationales ou internationales ; néanmoins, on observe également des offres en contrat à durée indéterminée (CDI) ou en CDD de droit commun pour les métiers de l’administration, du développement des publics, de la communication et de la direction au sein des structures labellisées et des écoles supérieures, formant un marché de l’emploi passionnant mais exigeant, nécessitant une très forte mobilité géographique et une grande flexibilité temporelle.