Emploi Théâtre

Le secteur du théâtre en France constitue l’un des joyaux historiques de l’action culturelle et de la vie intellectuelle du pays, caractérisé par une exceptionnelle densité de lieux de diffusion et une coexistence stimulante entre une offre publique subventionnée, fortement décentralisée, et un secteur privé parisien très dynamique.Parmi les principaux acteurs qui façonnent l’excellence de cet art dramatique, on retrouve les monuments institutionnels (la Comédie-Française, le Théâtre National de Chaillot, le Théâtre de l’Odéon), le vaste maillage territorial des Centres Dramatiques Nationaux (CDN) dirigés par des metteurs en scène, les Scènes Nationales et conventionnées, le réseau influent des Théâtres Privés (particulièrement concentrés à Paris et soutenus par le fonds ASTP), le Festival d’Avignon (vitrine mondiale de la création), ainsi que des milliers de compagnies indépendantes qui constituent le véritable vivier de la création.

Les principaux recruteurs de ce domaine de conviction englobent les directions des théâtres publics et privés, les compagnies de spectacle, les bureaux de production indépendants, les festivals, les agences de diffusion théâtrale (tourneurs), et les collectivités territoriales gérant des équipements culturels locaux.Les métiers qui animent les plateaux et les coulisses exigent une vocation profonde et des savoir-faire très spécialisés : on y trouve évidemment des comédiens, des metteurs en scène, des dramaturges et des scénographes, mais également des professionnels essentiels comme les directeurs de théâtre, les administrateurs de production ou de compagnie, les chargés de diffusion (qui vendent les spectacles aux programmateurs), les chargés de relations avec les publics (médiateurs), les régisseurs généraux, les régisseurs lumière, son et plateau, les constructeurs de décors, et les costumiers/habilleurs.

Concernant les offres d’emploi à pourvoir, l’économie théâtrale repose structurellement sur le régime de l’intermittence du spectacle pour les équipes artistiques et techniques, qui sont engagées par cachets ou contrats d’usage (CDDU) pour des périodes de répétitions, de création et de tournées nationales, imposant aux comédiens et techniciens de multiplier les projets et de réussir des auditions.Parallèlement, le secteur offre de nombreux postes en contrat à durée indéterminée (CDI) ou via la fonction publique (pour les scènes municipales) concernant les équipes permanentes des théâtres : administration, billetterie, communication, relations presse et direction technique, exigeant des candidats une connaissance pointue des réseaux de la création contemporaine, une grande disponibilité (travail en soirée et le week-end) et une capacité à faire vivre un lieu de culture au sein de son territoire.

Les principaux recruteurs de ce domaine de conviction englobent les directions des théâtres publics et privés, les compagnies de spectacle, les bureaux de production indépendants, les festivals, les agences de diffusion théâtrale (tourneurs), et les collectivités territoriales gérant des équipements culturels locaux.Les métiers qui animent les plateaux et les coulisses exigent une vocation profonde et des savoir-faire très spécialisés : on y trouve évidemment des comédiens, des metteurs en scène, des dramaturges et des scénographes, mais également des professionnels essentiels comme les directeurs de théâtre, les administrateurs de production ou de compagnie, les chargés de diffusion (qui vendent les spectacles aux programmateurs), les chargés de relations avec les publics (médiateurs), les régisseurs généraux, les régisseurs lumière, son et plateau, les constructeurs de décors, et les costumiers/habilleurs.

Concernant les offres d’emploi à pourvoir, l’économie théâtrale repose structurellement sur le régime de l’intermittence du spectacle pour les équipes artistiques et techniques, qui sont engagées par cachets ou contrats d’usage (CDDU) pour des périodes de répétitions, de création et de tournées nationales, imposant aux comédiens et techniciens de multiplier les projets et de réussir des auditions.Parallèlement, le secteur offre de nombreux postes en contrat à durée indéterminée (CDI) ou via la fonction publique (pour les scènes municipales) concernant les équipes permanentes des théâtres : administration, billetterie, communication, relations presse et direction technique, exigeant des candidats une connaissance pointue des réseaux de la création contemporaine, une grande disponibilité (travail en soirée et le week-end) et une capacité à faire vivre un lieu de culture au sein de son territoire.