Emploi Services

Le secteur des services appliqués à la culture, au spectacle vivant, à la communication et à l’événementiel en France constitue l’infrastructure opérationnelle et logistique invisible mais absolument vitale sans laquelle aucune manifestation artistique, exposition ou tournée ne pourrait avoir lieu.Ce secteur de l’ombre englobe toutes les prestations externalisées (“B2B”) nécessaires à la conception, l’exploitation et la sécurisation des projets culturels.

Parmi les principaux acteurs qui dominent cette filière stratégique, on retrouve des géants de la billetterie et du traitement de données (France Billet, Ticketmaster, Weezevent), de puissantes entreprises de sécurité privée spécialisées dans les grands rassemblements, d’immenses sociétés de prestations techniques audiovisuelles (GL Events, Dushow) fournissant des scènes, du matériel de sonorisation, d’éclairage et de vidéo monumentale, des entreprises de restauration de masse et de catering (pour nourrir les artistes et les équipes techniques), ainsi que de nombreux cabinets de conseil en ingénierie culturelle, en mécénat et en relations publiques.Les principaux recruteurs de ce domaine foisonnant sont ces entreprises prestataires elles-mêmes, qui travaillent en sous-traitance pour le compte des producteurs de spectacles, des festivals, des musées, des collectivités territoriales organisatrices d’événements, des parcs d’expositions et des théâtres.

Les métiers qui structurent cette chaîne logistique requièrent une rigueur opérationnelle exceptionnelle, une gestion de la pression et des compétences très normées : on y recherche des chargés de billetterie et des data analysts, des agents de sécurité certifiés et des directeurs de la sûreté événementielle, des logisticiens, des régisseurs de site, des techniciens monteurs (structure, échafaudage, rigging), des ingénieurs réseau, des chargés de clientèle événementielle, des hôtes et hôtesses d’accueil, ainsi que des consultants en développement culturel.Concernant les offres d’emploi à pourvoir, le secteur des services culturels et événementiels se caractérise par des volumes d’embauche massifs, fortement calqués sur le calendrier des tournées et de la haute saison des festivals estivaux.

Les entreprises de billetterie, de conseil et d’ingénierie technique offrent des contrats à durée indéterminée (CDI) pour leurs équipes d’encadrement, d’étude et de commercialisation.En revanche, l’exécution sur le terrain repose presque intégralement sur l’intérim événementiel, les contrats à durée déterminée (CDD saisonniers) et le régime de l’intermittence du spectacle pour les techniciens hautement qualifiés (son, lumière, vidéo), offrant de formidables opportunités d’insertion rapide pour des profils très opérationnels, exigeant une forte mobilité géographique, une grande disponibilité en horaires décalés et un engagement physique important pour assurer le succès de la magie scénique.

Parmi les principaux acteurs qui dominent cette filière stratégique, on retrouve des géants de la billetterie et du traitement de données (France Billet, Ticketmaster, Weezevent), de puissantes entreprises de sécurité privée spécialisées dans les grands rassemblements, d’immenses sociétés de prestations techniques audiovisuelles (GL Events, Dushow) fournissant des scènes, du matériel de sonorisation, d’éclairage et de vidéo monumentale, des entreprises de restauration de masse et de catering (pour nourrir les artistes et les équipes techniques), ainsi que de nombreux cabinets de conseil en ingénierie culturelle, en mécénat et en relations publiques.Les principaux recruteurs de ce domaine foisonnant sont ces entreprises prestataires elles-mêmes, qui travaillent en sous-traitance pour le compte des producteurs de spectacles, des festivals, des musées, des collectivités territoriales organisatrices d’événements, des parcs d’expositions et des théâtres.

Les métiers qui structurent cette chaîne logistique requièrent une rigueur opérationnelle exceptionnelle, une gestion de la pression et des compétences très normées : on y recherche des chargés de billetterie et des data analysts, des agents de sécurité certifiés et des directeurs de la sûreté événementielle, des logisticiens, des régisseurs de site, des techniciens monteurs (structure, échafaudage, rigging), des ingénieurs réseau, des chargés de clientèle événementielle, des hôtes et hôtesses d’accueil, ainsi que des consultants en développement culturel.Concernant les offres d’emploi à pourvoir, le secteur des services culturels et événementiels se caractérise par des volumes d’embauche massifs, fortement calqués sur le calendrier des tournées et de la haute saison des festivals estivaux.

Les entreprises de billetterie, de conseil et d’ingénierie technique offrent des contrats à durée indéterminée (CDI) pour leurs équipes d’encadrement, d’étude et de commercialisation.En revanche, l’exécution sur le terrain repose presque intégralement sur l’intérim événementiel, les contrats à durée déterminée (CDD saisonniers) et le régime de l’intermittence du spectacle pour les techniciens hautement qualifiés (son, lumière, vidéo), offrant de formidables opportunités d’insertion rapide pour des profils très opérationnels, exigeant une forte mobilité géographique, une grande disponibilité en horaires décalés et un engagement physique important pour assurer le succès de la magie scénique.