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Emploi Chargé de développement des publics
Le métier de chargé de développement des publics (souvent lié au chargé des relations publiques ou de l’action culturelle) s’est imposé comme une fonction absolument centrale et stratégique au sein des politiques culturelles contemporaines, répondant à l’injonction vitale de démocratiser l’accès aux arts, de diversifier la sociologie des spectateurs et de remplir les salles.Ce professionnel de la médiation et de la communication de terrain a pour mission de conquérir, d’accompagner et de fidéliser de nouvelles audiences, en luttant activement contre l’intimidation que peuvent susciter les grandes institutions culturelles.
La fiche de métier exige des compétences relationnelles exceptionnelles, un charisme fédérateur, une solide culture générale, une grande capacité d’écoute et un esprit profondément militant pour l’égalité d’accès à la culture.La fiche de poste est d’une polyvalence extrême et s’articule autour de l’élaboration de stratégies sur mesure : le chargé de développement cible des groupes spécifiques (établissements scolaires, comités d’entreprise, associations de quartiers prioritaires, milieux étudiants, établissements pénitentiaires ou hospitaliers), démarche ces prescripteurs, et conçoit des parcours de spectateurs personnalisés.
Il organise des visites guidées des coulisses, des rencontres bord de plateau avec les metteurs en scène et les artistes, anime des ateliers de préparation aux spectacles, et élabore des offres tarifaires attractives et adaptées.Il est également un analyste rigoureux, qui étudie les statistiques de billetterie pour mesurer l’impact de ses actions et ajuster sa stratégie de fidélisation.
Les principaux recruteurs de ces experts du lien social sont le cœur même du service public de la culture : les Centres Dramatiques Nationaux (CDN), les Scènes Nationales, les grands Opéras et Orchestres, le maillage des théâtres municipaux et scènes conventionnées, les musées nationaux et régionaux, les FRAC, ainsi que les immenses associations organisatrices de festivals qui doivent sans cesse renouveler leur public.Concernant les offres d’emploi à pourvoir, le marché offre de réelles perspectives de stabilité, le développement des publics étant devenu une condition sine qua non pour le maintien des subventions étatiques.
Les institutions et collectivités publient de fréquentes offres en contrat à durée indéterminée (CDI) de droit privé, ou recrutent via des contrats de droit public (CDD de trois ans renouvelables, ou postes statutaires d’attachés territoriaux).C’est un métier qui exige une immense disponibilité, avec des horaires fortement décalés (soirs de représentations, week-ends), et une énergie inépuisable pour convaincre quotidiennement que l’art contemporain, le théâtre classique ou la musique symphonique sont des biens communs accessibles et ouverts à tous, sans distinction sociale.
La fiche de métier exige des compétences relationnelles exceptionnelles, un charisme fédérateur, une solide culture générale, une grande capacité d’écoute et un esprit profondément militant pour l’égalité d’accès à la culture.La fiche de poste est d’une polyvalence extrême et s’articule autour de l’élaboration de stratégies sur mesure : le chargé de développement cible des groupes spécifiques (établissements scolaires, comités d’entreprise, associations de quartiers prioritaires, milieux étudiants, établissements pénitentiaires ou hospitaliers), démarche ces prescripteurs, et conçoit des parcours de spectateurs personnalisés.
Il organise des visites guidées des coulisses, des rencontres bord de plateau avec les metteurs en scène et les artistes, anime des ateliers de préparation aux spectacles, et élabore des offres tarifaires attractives et adaptées.Il est également un analyste rigoureux, qui étudie les statistiques de billetterie pour mesurer l’impact de ses actions et ajuster sa stratégie de fidélisation.
Les principaux recruteurs de ces experts du lien social sont le cœur même du service public de la culture : les Centres Dramatiques Nationaux (CDN), les Scènes Nationales, les grands Opéras et Orchestres, le maillage des théâtres municipaux et scènes conventionnées, les musées nationaux et régionaux, les FRAC, ainsi que les immenses associations organisatrices de festivals qui doivent sans cesse renouveler leur public.Concernant les offres d’emploi à pourvoir, le marché offre de réelles perspectives de stabilité, le développement des publics étant devenu une condition sine qua non pour le maintien des subventions étatiques.
Les institutions et collectivités publient de fréquentes offres en contrat à durée indéterminée (CDI) de droit privé, ou recrutent via des contrats de droit public (CDD de trois ans renouvelables, ou postes statutaires d’attachés territoriaux).C’est un métier qui exige une immense disponibilité, avec des horaires fortement décalés (soirs de représentations, week-ends), et une énergie inépuisable pour convaincre quotidiennement que l’art contemporain, le théâtre classique ou la musique symphonique sont des biens communs accessibles et ouverts à tous, sans distinction sociale.
