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Dans le département du Cher, le secteur de la culture, du spectacle vivant, de la communication et de l’audiovisuel est profondément ancré dans une démarche de valorisation territoriale, où les initiatives d’envergure nationale côtoient un fort besoin d’animation en milieu rural.Les acteurs principaux qui structurent ce paysage sont des institutions majeures telles que le festival du Printemps de Bourges, l’Abbaye de Noirlac (Centre culturel de rencontre dédié à la création sonore et au spectacle vivant), le Centre céramique contemporaine de La Borne, ainsi qu’un riche réseau de châteaux de la Route Jacques Cœur.
Les principaux recruteurs du département englobent le Conseil départemental du Cher, les communautés de communes impliquées dans la revitalisation des territoires, les associations gestionnaires de festivals estivaux, l’agence de developpement touristique, ainsi que des agences de communication de proximité qui accompagnent les artisans et les PME locales.Les métiers les plus représentés sur ce territoire sont intimement liés à la médiation et à l’événementiel : on y recherche activement des animateurs de l’architecture et du patrimoine, des chargés de developpement culturel en espace rural, des régisseurs polyvalents pour les structures de diffusion, des guides-conférenciers, mais aussi des chargés de communication territoriale, des webmasters et des infographistes.
Les offres d’emploi à pourvoir dans le Cher traduisent une activité cyclique, avec des pics importants de recrutements saisonniers d’avril à septembre pour assurer l’accueil du public dans les sites patrimoniaux et le montage technique des manifestations de plein air.Parallèlement, des opportunités plus pérennes voient le jour dans le domaine du numérique, les collectivités et les producteurs locaux cherchant de plus en plus à embaucher des community managers et des chargés de marketing digital pour moderniser l’image du département, attirer de nouvelles populations et valoriser un artisanat d’art et un terroir d’une grande richesse.
Les principaux recruteurs du département englobent le Conseil départemental du Cher, les communautés de communes impliquées dans la revitalisation des territoires, les associations gestionnaires de festivals estivaux, l’agence de developpement touristique, ainsi que des agences de communication de proximité qui accompagnent les artisans et les PME locales.Les métiers les plus représentés sur ce territoire sont intimement liés à la médiation et à l’événementiel : on y recherche activement des animateurs de l’architecture et du patrimoine, des chargés de developpement culturel en espace rural, des régisseurs polyvalents pour les structures de diffusion, des guides-conférenciers, mais aussi des chargés de communication territoriale, des webmasters et des infographistes.
Les offres d’emploi à pourvoir dans le Cher traduisent une activité cyclique, avec des pics importants de recrutements saisonniers d’avril à septembre pour assurer l’accueil du public dans les sites patrimoniaux et le montage technique des manifestations de plein air.Parallèlement, des opportunités plus pérennes voient le jour dans le domaine du numérique, les collectivités et les producteurs locaux cherchant de plus en plus à embaucher des community managers et des chargés de marketing digital pour moderniser l’image du département, attirer de nouvelles populations et valoriser un artisanat d’art et un terroir d’une grande richesse.
