Emploi Culture Haute Loire

Dans le département de la Haute-Loire, l’écosystème de la culture, du spectacle, de la communication et de l’audiovisuel est intimement lié à la mise en valeur d’un patrimoine architectural et naturel d’exception, ainsi qu’à une dynamique de festivals très ancrée dans les territoires ruraux.Le paysage culturel altiligérien est mondialement reconnu pour des événements majeurs, dont le Festival de musique de La Chaise-Dieu, véritable moteur de l’attractivité départementale, mais aussi le Festival du Rire d’Yssingeaux, le festival de cuivres du Monastier, ou encore le riche réseau de scènes de proximité et de musées départementaux.

Les principaux recruteurs dans ces secteurs sont le Conseil départemental de la Haute-Loire, les différentes communautés de communes, les offices de tourisme, les associations culturelles organisatrices de festivals estivaux, ainsi qu’une sélection d’agences de communication à taille humaine spécialisées dans le tourisme, l’agroalimentaire et la communication publique.Les métiers les plus représentés sur ce territoire rural font la part belle à la polyvalence et à l’ancrage patrimonial : on y recherche activement des médiateurs culturels, des guides-conférenciers, des animateurs de l’architecture et du patrimoine, des régisseurs polyvalents pour les événements de plein air, ainsi que des chargés de communication territoriale.

Les offres d’emploi à pourvoir sur le département de la Haute-Loire se caractérisent par une forte saisonnalité.Les recrutements s’intensifient au printemps pour pourvoir des postes de saisonniers de l’événementiel, d’agents de billetterie, de techniciens intermittents du spectacle et de chargés des relations avec les publics pour la période estivale.

En parallèle, des opportunités plus pérennes émergent dans le champ de la communication numérique, les acteurs du tourisme et les producteurs locaux cherchant de plus en plus à recruter des community managers, des vidéastes et des créateurs de contenus web pour moderniser leur image, accroître leur visibilité nationale et développer l’attractivité globale de la Haute-Loire.

Les principaux recruteurs dans ces secteurs sont le Conseil départemental de la Haute-Loire, les différentes communautés de communes, les offices de tourisme, les associations culturelles organisatrices de festivals estivaux, ainsi qu’une sélection d’agences de communication à taille humaine spécialisées dans le tourisme, l’agroalimentaire et la communication publique.Les métiers les plus représentés sur ce territoire rural font la part belle à la polyvalence et à l’ancrage patrimonial : on y recherche activement des médiateurs culturels, des guides-conférenciers, des animateurs de l’architecture et du patrimoine, des régisseurs polyvalents pour les événements de plein air, ainsi que des chargés de communication territoriale.

Les offres d’emploi à pourvoir sur le département de la Haute-Loire se caractérisent par une forte saisonnalité.Les recrutements s’intensifient au printemps pour pourvoir des postes de saisonniers de l’événementiel, d’agents de billetterie, de techniciens intermittents du spectacle et de chargés des relations avec les publics pour la période estivale.

En parallèle, des opportunités plus pérennes émergent dans le champ de la communication numérique, les acteurs du tourisme et les producteurs locaux cherchant de plus en plus à recruter des community managers, des vidéastes et des créateurs de contenus web pour moderniser leur image, accroître leur visibilité nationale et développer l’attractivité globale de la Haute-Loire.