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Le département de la Haute-Savoie déploie un secteur culturel, audiovisuel et de communication extrêmement puissant, dopé par un tissu économique florissant, une attractivité touristique mondiale (tourisme d’hiver et d’été) et une situation frontalière stratégique avec la Suisse.Le territoire est maillé par de grands équipements et des acteurs d’envergure, parmi lesquels Bonlieu Scène Nationale, Château Rouge à Annemasse, l’Auditorium de Seynod, l’Espace des Arts et de la Culture de Thonon-les-Bains, mais aussi un écosystème entier dédié aux industries créatives et à l’image animée soutenu par CITIA.
Les principaux recruteurs haut-savoyards incluent les grands groupes de l’outdoor et de l’industrie qui internalisent d’imposants services de communication, les stations de ski de renommée internationale, les institutions culturelles, les sociétés de production audiovisuelle, ainsi que d’innombrables agences de marketing digital et d’événementiel.Les métiers les plus représentés reflètent cette orientation économique haut de gamme : directeurs de la communication, experts en marketing digital, créateurs de contenus audiovisuels dédiés aux sports extrêmes et au tourisme, chargés de relations presse, administrateurs de salles de spectacle, régisseurs généraux et infographistes 3D.
Le marché du travail est extrêmement dynamique et propose de nombreuses offres d’emploi à pourvoir.On observe une demande massive pour des postes de community managers et de chargés de communication bilingues au sein des offices de tourisme des grandes stations, nécessitant de solides compétences en création audiovisuelle pour alimenter les réseaux sociaux.
Parallèlement, le secteur du spectacle vivant offre des postes pérennes dans l’administration et des contrats d’usage pour la technique lors des innombrables festivals qui animent les vallées et les bords des lacs.L’attractivité du bassin lémanique crée néanmoins une forte tension sur les salaires et exige des profils hautement qualifiés, capables d’évoluer dans un environnement concurrentiel où l’image de marque et la communication visuelle constituent des enjeux financiers majeurs.
Les principaux recruteurs haut-savoyards incluent les grands groupes de l’outdoor et de l’industrie qui internalisent d’imposants services de communication, les stations de ski de renommée internationale, les institutions culturelles, les sociétés de production audiovisuelle, ainsi que d’innombrables agences de marketing digital et d’événementiel.Les métiers les plus représentés reflètent cette orientation économique haut de gamme : directeurs de la communication, experts en marketing digital, créateurs de contenus audiovisuels dédiés aux sports extrêmes et au tourisme, chargés de relations presse, administrateurs de salles de spectacle, régisseurs généraux et infographistes 3D.
Le marché du travail est extrêmement dynamique et propose de nombreuses offres d’emploi à pourvoir.On observe une demande massive pour des postes de community managers et de chargés de communication bilingues au sein des offices de tourisme des grandes stations, nécessitant de solides compétences en création audiovisuelle pour alimenter les réseaux sociaux.
Parallèlement, le secteur du spectacle vivant offre des postes pérennes dans l’administration et des contrats d’usage pour la technique lors des innombrables festivals qui animent les vallées et les bords des lacs.L’attractivité du bassin lémanique crée néanmoins une forte tension sur les salaires et exige des profils hautement qualifiés, capables d’évoluer dans un environnement concurrentiel où l’image de marque et la communication visuelle constituent des enjeux financiers majeurs.
