Offre d’emploi

Publiée le 25/06/2026

Domaine / Métier : Sécurité/Agente / agent d’accueil et de surveillance
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité du Responsable de la politique de sûreté sécurité , Adjoint d’accueil et de surveillance des loges est affecté indifféremment à l’une des deux loges de l’établissement entre les sites de la Manufacture des Gobelins et du Mobilier national.

Il a en charge les activités principales suivantes :
– Surveiller les systèmes de détection incendie (SSI de catégorie A) et d’intrusion ;
– Accueillir, assurer l’information et la sécurité du public, orienter et renseigner les visiteurs ;
– Veiller au respect de la réglementation applicable dans les ERP (unité de passage, vacuité des circulations…) ;
– Demander des levées de doute en cas de déclenchement d’alarmes ;
– Contrôler, remettre un badge d’accès et guider les entreprises intervenant sur les sites ;
– L’ouverture, fermeture de portes et d’accès au cours des rondes de sécurité ;
– Guider et assister les services de secours dans leurs interventions ;
– Participer aux manifestations exceptionnelles.
L’agent pourra être re-déployé dans la galerie d’exposition du Mobilier national lorsque les nécessités du service l’exigeront. Il collabore, consulte et informe sa hiérarchie tout au long de son activité.

L’agent, sur la base du volontariat, pourra assurer la surveillance des soirées événementielles, des tournages… (rémunération spécifique)
Liaisons hiérarchiques : Responsable de la politique de sûreté sécurité, le directeur des bâtiments et de la sécurité et son adjointe
Liaisons fonctionnelles : l’ensemble des services et ateliers de de l’institution, les prestataires externes, les personnes logées

Compétences techniques:
– Connaissance de la réglementation en matière de prévention et de sécurité.
– Pratique de l’informatique (messagerie notamment).
– Connaissance de la réglementation relative aux ERP, les SSIAP1 et SST sont un atout.

Savoir-faire :
– Accueillir et contrôler.
– Analyser un comportement, un contexte.
– Capacité à appliquer et à faire appliquer les procédures, les consignes et à alerter.
– Capacité à rendre compte par écrit et oralement.

Savoir-être (compétences comportementales) :
– Excellente présentation.
– Respect des horaires et ponctualité.
– Sens des relations humaines, goût pour l’accueil du public.
– Esprit d’équipe.
– Sens de l’initiative.

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