Offre d’emploi

Publiée le 15/08/2026

Domaine / Métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Suivi des demandes de remplacements
Recueillir et analyser, en lien avec le chef du service, les besoins de remplacement (vacance de poste, absence, renfort ponctuel) exprimés par les services,
Assurer la transmission d’un document de synthèse hebdomadaire à destination du DRH pour arbitrage,
Assurer la coordination avec les services de pilotage administratif des directions pour la mise en œuvre des arbitrages,
Mettre à jour les outils de suivi relatifs aux demandes de remplacement.
Coordination administrative du service
Assurer la coordination administrative au sein du service, en lien avec les gestionnaires et les chargées de recrutement et conseil en mobilité (suivi des courriers, des publications d’offres d’emplois, des dossiers…)
Contribuer à la fluidification des liens entre les services recruteurs et la DRH,
Participer à l’amélioration des outils et processus RH,
Contribuer à la production des bilans du service ;
Piloter l’archivage des dossiers selon les règles en vigueur (RGPD).
Le suivi des missions de service civique au sein de l’établissement
Mettre en ligne les offres de mission sur le site de l’agence du service civique,
Suivre les réceptions des candidatures et les transmettre à la direction concernée,
Participer aux entretiens de sélection des volontaires en lien avec une chargée de recrutement,
Enregistrer les dossiers des candidats sur le site de l’agence du service civique et sur HRaccess,
Assurer le suivi administratif tout au long de la mission (organisation des 3 entretiens DRH durant la mission, inscription des volontaires aux formations obligatoires…),
Rédiger le compte rendu annuel et le transmettre à l’agence du service civique après validation du chef de service,
Etablir le dossier de demande renouvellement d’agrément (tous les 3 ans),
Être le lien entre l’agence du service civique et le musée du Louvre,
Assurer une veille réglementaire continue pour garantir la conformité des missions de service civique au sein du musée du Louvre.
Participation à un ou plusieurs projets transversaux au sein du SRM
Superviser l’organisation du parcours de stage au sein des directions et départements du musée du Louvre pour des stagiaires de 3ème et de seconde,
Participation à l’organisation logistique de la journée d’accueil des nouveaux arrivants,
Mettre à jour la marque employeur sur le site CSP (actualisation des données annuelles enregistrées sur le site),
Participer au suivi des affectations des lauréats de concours en lien avec le Ministère de la Culture.
Assurer une aide auprès des gestionnaires en cas de besoin.

Expérience sur des fonction similaires
Maîtrise indispensable des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook, Teams)
Connaissance du statut de la fonction publique et des règles de recrutement,
Connaissance de la réglementation relative aux stages et des règles liées au calcul des gratifications,
Bon esprit d’équipe
Discrétion professionnelle
Maîtrise de la réglementation du dispositif du service civique
Maîtrise des logiciels spécifiques (HRacces, BO)
Maîtrise des techniques rédactionnelles et de l’orthographe
Connaissance des règles de rémunération appliquées dans la fonction publique
Connaissance du statut de la fonction publique (mobilité, reclassement, positions, concours…)
Connaissance de la législation relative au recrutement
Connaissance de la règlementation en matière de conservation des archives publiques
Géolocalisation du poste : 75001 Paris, France

​
POSTULEZ DIRECTEMENT SUR LE SITE DU RECRUTEUR