Offre d’emploi

Publiée le 03/06/2026

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/*Cadre – Experte chargée / Cadre – Expert chargé d’une politique transversale*
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions et activités principales:
Met en œuvre et suit, au plan régional, des politiques et programmes d’action du ministère de la Culture (soutien à la création, la production, la diffusion) dans le domaine du théâtre et des arts associés (arts de la rue et de l’espace public, cirque, marionnette et du récit).
Assure l’accompagnement et le suivi des compagnies de théâtre et arts associés de la région,
Suit l’activité des institutions labellisées et conventionnées par l’Etat – ministère de la Culture (centre dramatique national, pôle national cirque, centre national de la marionnette, scènes nationales,), des structures non labellisées en théâtre et arts associés (scènes conventionnées, ateliers de fabrique artistique et autres structures) soutenues par la DRAC,
Exerce une mission d’expertise et de conseil sur l’ensemble du champ et contribue à l’évaluation et la valorisation de la création artistique des projets, activités et la gestion des opérateurs culturels qui reçoivent ou sollicitent l’aide du Ministère dans la région : collectivités territoriales, régies et établissements publics, associations à vocation culturelle, entreprises privées,
Informe, renseigne et conseille ces opérateurs et les collectivités territoriales qui les soutiennent ou souhaitent les accueillir,
Contrôle l’activité, voire la gestion, ou participe aux contrôles exercés par les services d’inspection du ministère de la culture,
Accompagne les travaux des commissions chargées de délivrer un avis artistique sur les équipes artistiques conventionnées et veille à l’application de la législation et de la réglementation applicables au domaine du théâtre et des arts de la scène affiliés.
Participe à la réflexion et à l’élaboration des documents conventionnels et pluridisciplinaires dans le cadre des objectifs stratégiques du service.
Suit les questions liées à l’emploi dans le domaine du spectacle vivant.
Participe au travail transversal de réflexion et de proposition en faveur du développement artistique et culturel du territoire régional, de développement du partenariat avec les collectivités territoriales et d’élaboration des politiques interministérielles.
A ce titre, collabore étroitement avec les autres conseillers sectoriels du pôle création et industries culturelles et du pôle démocratie culturelle et action territoriale et plus particulièrement avec son collègue chargé de l’enseignement initial et supérieur pour son domaine.
Contribue activement à la programmation d’actions innovantes relevant de la culture pour chacun et de l’éducation artistique et culturelle en lien avec les conseillers démocratie culturelle et action territoriale,
Réalise des notes stratégiques, comptes rendus de CA, comité de suivi, groupes de travail pour la direction de la DRAC, de l’administration centrale et du préfet et contribue au suivi d’activités, permettant la production des différents indicateurs et les analyses liées.

Compétences principales mises en œuvre :
Compétences techniques :
 
– Connaissance solide du domaine du spectacle vivant, et plus particulièrement de l’art dramatique, des arts de la rue, du cirque, de la marionnette et des arts du récit, des réseaux et des milieux artistiques et culturelles, des enjeux culturels et des différents départements ministériels
– Bonne connaissance des réseaux nationaux, européens et internationaux
– Bonne connaissance de l’administration territoriale
– Connaissance des politiques publiques et des règles de gestion administrative et financière
– Connaissance de l’environnement législatif, juridique, et social dans son domaine de compétence
Savoir-faire :
– Force de proposition et capacité à la prise de décision
– Capacité à transmettre une expertise artistique et à mesurer les enjeux stratégiques
– Capacité d’encadrement 
– Qualité rédactionnelle
– Aptitude au travail transversal, partenarial et en équipe
Savoir-être (compétences comportementales)
– Sens du contact et des négociations avec les différents partenaires, notamment institutionnels

Géolocalisation du poste : 54 rue Magendie – 33074 Bordeaux cedex

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