2026-2284617 – EPMO Directeur / directrice de la Communication

Offre d’emploi

Publiée le 03/06/2026

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cheffe / Chef de service dans un établissement public
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le directeur/la directrice concourt à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’établissement, tant en interne qu’en externe, en assurant la cohérence, la coordination et l’évaluation.

Définition de la stratégie de communication :
Recueillir ou faire émerger les informations stratégiques, et identifier les besoins et opportunités
Définir les orientations en matière d’image, de visibilité, de messages
Élaborer la stratégie événementielle et de relations publiques (dont les vernissages)
Valoriser les actions des directions envers les visiteurs (publics, marketing, numérique…)
Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l’établissement selon les publics cibles

Organisation, déploiement et coordination opérationnels des actions de communication
Conseiller l’administration générale et la présidence y compris en matière de communication sensible
Orchestrer les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : relations publiques, relations presse, rapports annuels…
Superviser la création de supports destinés aux différents publics externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters…) réalisés par l’atelier graphique de la direction
Veiller à la cohérence de l’image de l’établissement sur l’ensemble des supports et outils
Développer les réseaux, actions et outils innovants pour renforcer la visibilité de l’établissement
Piloter les prestataires et les agences de communication
Travailler en étroite articulation avec les autres directions pour favoriser la meilleure valorisation des activités de l’établissement (marketing, réseaux sociaux, communication interne…)

Pilotage, évaluation et optimisation :
Assurer le pilotage administratif, juridique et budgétaire de la direction
Planifier et optimiser les ressources et budgets
Piloter les procédures d’achat et suivre l’exécution des marchés publics de communication
Optimiser ou actualiser les process existants afin d’améliorer le fonctionnement de la direction

Encadrement des équipes :
Définir le projet de service (organisation, missions, ressources)
Animer et encadrer les équipes (information, réunions, échanges…)
Organiser et coordonner le travail
Valoriser et développer au mieux les compétences de chacun
Définir les objectifs individuels et collectifs
Conduire les entretiens d’évaluation chaque année dans le respect de la procédure et des délais
Favoriser le développement de bonnes pratiques et de la transversalité

Veille
Assurer une veille média sur les retombées presse
Réaliser une veille stratégique et concurrentielle

Connaissances/expériences
·         Connaissance approfondie des enjeux de communication d’un établissement public culturel
Compétences rédactionnelles indispensables
·         Très bonne connaissance de la presse spécialisée
·         Connaissance de l’environnement administratif, juridique et financier des établissements publics administratifs
·         Maîtrise de l’anglais impérative et souhaitée pour une autre langue
·         Techniques de communication
·         Principes de la communication de crise
·         Ingénierie de projet et transversalité

Savoir-faire
·         Élaborer et développer une stratégie de communication
·         Évaluer les besoins de communication
·         Conseiller ou alerter sur les retombées d’une opération de communication
·         Animer et encadrer des équipes
·         Gérer des moyens financiers
·         Animer un réseau
·         Accompagner le changement

Savoir-être
·       Aptitude à la représentation et à la négociation en milieu international
·       Capacité d’initiative et créativité
·       Intérêt pour l’innovation et les nouvelles technologies
·       Sens de l’analyse
·       Sens critique
·       Sens des relations humaines
·       Esprit d’équipe
·       Sens de l’organisation
·       Sens des responsabilités
·       Réactivité