Offre d’emploi

Publiée le 04/06/2026

Domaine / Métier : Interventions techniques et logistiques/Gestionnaire de parc automobile
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions et activités principales :
 
Placé(e) directement sous l’autorité de la secrétaire générale, vous exercerez deux missions principales :
 
1/chauffeur
A ce titre, vous conduirez la directrice aux réunions, rendez-vous, auxquels elle souhaite assister au niveau de la région Nouvelle-Aquitaine. Les départs se feront depuis la DRAC à Bordeaux avec un retour également à Bordeaux.
Vous pourrez également, de façon exceptionnelle, être amené(e) à véhiculer les membres du comité de direction avec la voiture de la directrice. Les déplacements pourront parfois couvrir une amplitude horaire importante, à l’image de la taille de la région.
2/ Responsable de l’entretien du parc automobile :
Le parc automobile de la DRAC – site de Bordeaux est composé de 12 véhicules, dont 4 véhicules électriques. Il sera placé sous votre responsabilité.
 
Vous établirez le planning de suivi précis de chaque véhicule : dates des contrôles techniques, rendez-vous chez le garagiste, entretien… Vous reporterez également les km effectués par chaque véhicules une fois/mois.
Vous serez chargé(e) d’assurer le suivi technique de l’ensemble des véhicules du parc.
A ce titre, vous emmènerez les véhicules chez le garagiste pour toutes réparations, contrôle technique,….

L’entretien de la voiture du directeur sera sous votre responsabilité. Les autres véhicules devront être nettoyés 2 fois / an.
Vous serez également chargé(e) d’effectuer les remises au domaine et d’établir les demandes d’achats prévisionnelles.

3/ Autres tâches
En fonction du temps consacré à la mission de chauffeur, d’autres tâches relatives à la vie du site pourront vous être confiées.

Compétences principales mises en œuvre : (cotés sur 4 niveaux initié – pratique – maîtrise – expert)

Compétences techniques :
– connaissance technique minimum des véhicules

Savoir-faire
– Conduite aisée, souple et prudente.

Savoir-être (compétences comportementales)
– Grande discrétion,
– Rigueur, sérieux
– Patience
– réactivité

Profil du candidat recherché (le cas échéant) :
Candidat(e) disposant d’un permis B et de l’ensemble de ses points sur son permis.

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