Offre d’emploi

Publiée le 09/06/2026

Domaine / Métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Valoriser le projet d’établissement
· Élaborer un calendrier éditorial annuel lié aux 4 axes du projet d’établissement.
· Construire des dispositifs de communication spécifiques pour les événements liés au projet d’établissement
· Produire des contenus avant / pendant ces événements
· Assurer la valorisation de ces événements en interne et en externe
· Développer la visibilité et la fréquentation de ces événements
Appuyer les Relations Presse lors des événements stratégiques
· Cibler les journalistes et les médias les plus adaptés et qualitatifs
· Produire et diffuser des communiqués de presse réguliers
· Participer à l’organisation des points presse
· Suivre et analyser les retombées presse
Structurer la présence sur les réseaux sociaux
· Identifier et cibler les publics prioritaires (lycéens – candidats C1, parents, étudiants candidats C4).
· Déployer une stratégie de recrutement selon les réseaux sociaux et plateformes ad hoc.
· Adapter les sujets et les messages aux cibles et aux plateformes/réseaux.
· Suivre les taux d’engagement et adapter les stratégies sur les plateformes/réseaux.
Concevoir une stratégie marketing automatisée
· Mettre en place un dispositif de marketing automatisé lors des recrutements C1 et C4.
· Tester la mise en place de webinaires durant le processus de recrutement C1 et C4.
· Suivre les statistiques des campagnes emailings.
· Suivre les taux de conversion et ajuster les campagnes de recrutement (C1, C4, POLIS, CPAG).
· Assurer une veille des contenus et campagnes produits dans l’enseignement supérieur.

·  Maîtrise des réseaux sociaux (audiences et types de contenus efficaces).
• Maîtrise des outils d’écriture/création graphique et vidéo (Canva, suite Adobe et du Pack Office).
• Maîtrise des solutions de marketing automatisé (CRM).
• Maîtrise du backoffice d’un CMS (Drupal).
• Qualités analytiques d’indicateurs de performance.
• Capacité à s’adapter et à adapter une stratégie en cours.
• Aisance rédactionnelle (écriture, syntaxe, orthographe irréprochable).
• Expérience : connaissance de l’écosystème ESR, UGA et Sciences Po Grenoble – UGA.
• Qualités relationnelles : forte capacité d’adaptation, esprit d’initiative, sensibilité aux thématiques mises en avant dans le projet d’établissement.
Géolocalisation du poste : 1030 Avenue Centrale 38400 Saint-Martin-d Hères

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