Offre d’emploi

Publiée le 10/06/2026

Domaine / Métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité de la cheffe du service Pilotage et données RH, le ou la chargé(e) d’études rémunérations et emplois est chargé(e) de réaliser les études et analyses nécessaires au pilotage de la masse salariale et des emplois de la BnF, conformément aux orientations fixées.
Activités principales :
Prendre en charge les études et analyses de rémunération :
– Dans le cadre des procédures de recrutement : conduire des études de rémunération et proposer des rémunérations en s’assurant de leur soutenabilité financière, de l’équité interne et tout en veillant à une attractivité externe ; préparer l’argumentaire, les fiches financières et les simulations de paie;
– Dans le cadre des commissions des changements de groupes (RIFSEEP et emplois) : veiller à la cohérence interne (voire externe) des rémunérations, argumenter si besoin auprès du CBCM ;
– Dans le cadre de propositions d’évolution des dispositifs indemnitaires (CIA, PFA…) ;
– Participer à la préparation de réponses à des enquêtes ministérielles et/ou de l’établissement ayant trait aux éléments relatifs à la rémunération.
Contribuer à la définition, au suivi et à la mise en œuvre de la politique indemnitaire et salariale de l’établissement
Participer aux projets de l’établissement (COP, migration du SIRH, chantier Amiens…)
En lien étroit avec l’experte en GPEC :
Piloter les dispositifs de changement de groupe de rémunération (groupes d’emplois et groupes RIFSEEP) :
– Planifier, préparer et animer les commissions en constituant, en lien avec les correspondants RH, les dossiers individuels à présenter, et coordonner la mise en œuvre des avis rendus par la commission ;
– Traiter les demandes ponctuelles ou exceptionnelles ;
– Assurer le reporting sur ces dispositifs, analyser leur impact budgétaire et être force de proposition dans leur évolution.
Réaliser les analyses nécessaires à la mise à jour du référentiel des emplois et des compétences de la BnF et s’assurer de l’application de ce dernier dans les recrutements et les évolutions de carrière des agents, qu’ils soient fonctionnaires ou contractuels (promotions, mobilités) :
– Suivre et caractériser les écarts statut-fonction constatés ;
– Contribuer activement à la veille sur l’évolution des métiers et des compétences de la BnF (métiers en tension, formations spécifiques, anticipation des besoins, télétravail, IA).
Concevoir les bilans annuels ou semestriels de ces activités.
Contribuer au pilotage des effectifs et des postes de l’établissement à travers la collecte de données pertinentes et la production d’indicateurs et de tableaux de bord nécessaire à la prise de décisions
Mettre à jour et archiver les fiches de poste nominatives des agents de la BnF (suite à mesure individuelle ou à entretien professionnel)
Exercer une veille sur le domaine d’activité et sur les informations RH de Biblionautes relatives au domaine d’activité.

Savoirs
– Connaissance des statuts de la fonction publique et plus particulièrement de la paye des agents publics
– Connaissance des missions et des métiers de la fonction publique d’Etat (RIME, RMCC, référentiel BnF)
– Maîtrise de la méthodologie d’étude et d’analyse
– Maîtrise des outils de bureautiques, en particulier Excel- Connaissance d’un ou plusieurs SIRH
Savoir-faire
– Capacités d’analyse, de synthèse et à rendre compte
– Capacité à rédiger une note administrative, une fiche de poste
– Capacité à créer, alimenter et exploiter une base de données
– Capacité à hiérarchiser et à prioriser les tâches et à organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
– Capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins
Savoir être
– Discrétion (confidentialité des informations) et devoir de réserve
– Rigueur, adaptabilité et autonomie
– Sens de l’écoute et de la négociation- Sens du travail en équipe et en transversalité
Géolocalisation du poste : Quai François Mauriac, 75013 Paris, France

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