Offre d’emploi

Publiée le 12/06/2026

Domaine / Métier : Sécurité/Responsable de politique de Sûreté – Sécurité
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Finalité de la fonction
Mission 1 : Piloter, en coordination étroite avec l’adjointe à la directrice et la directrice du musée, le service
Fixer les objectifs du service et proposer un plan d’actions associés à ces objectifs
Anticiper les besoins en effectifs et compétences, organiser les recrutements et suivre les moyens alloués en lien étroit avec la DRH de l’Etablissement.
Elaborer le marché de surveillance des abords et veiller au contrôle et au suivi de celui-ci au quotidien.
Assurer une mission de conseil dans son domaine d’intervention et représenter le service pour les questions touchant à l’accueil, la surveillance et à la sécurité.

Mission 2 : Organiser l’accueil, la surveillance et la sécurité du musée
Définir et mettre en œuvre les procédures de gestion des accès du public et autres visiteurs, ainsi que celles de gestion des flux, en concertation avec le chef du service information, billetterie, vestiaires
Assurer un rôle de conseil et d’alerte par rapport aux normes de sécurité et de sûreté, pour les expositions temporaires comme pour les espaces consacrées aux collections permanentes
Contribuer à l’organisation d’événements exceptionnels : conférences, débats, colloques, journées du patrimoine, locations d’espaces…, en veillant au respect des normes de sûreté et de sécurité et à la mobilisation des effectifs nécessaires.
Veiller au bon fonctionnement des installations et matériels de surveillance et de sécurité.
Proposer tout dispositif d’amélioration de l’organisation ou des moyens, dans un souci de prévention des risques. 
Rédiger ou mettre à jour toutes procédures, notes nécessaires au bon fonctionnement du musée en articulation avec l’ensemble des équipes concernées.

Mission 3 : Animer et encadrer l’équipe des personnels d’accueil, surveillance et sécurité,
Organiser l’information des agents : réunions, entretiens, affichage, orientation des agents vers les bons interlocuteurs, mise à disposition des textes et de la documentation…
Veiller à la bonne intégration et formation des nouveaux agents.
Superviser la gestion des plannings et des tableaux de suivi correspondants
Contrôler le temps et la qualité de travail des agents
Veiller au respect des consignes et de la réglementation, et réguler le cas échéant 
Conduire les entretiens d’évaluation et de formation 
Proposer toutes mesures (individuelles ou collectives selon les problématiques rencontrées) correctives ou d’accompagnements et de développements spécifiques des personnels. 
De manière générale, le chef de service fait une priorité de l’animation de l’équipe et de la bonne coordination de son action avec ses interlocuteurs au musée de l’Orangerie mais aussi au musée d’Orsay avec les directions mutualisées

Compétences techniques / savoirs
Connaissance de l’environnement muséal, de son organisation, des règlements, des consignes et procédures de sécurité
Connaissance de la règlementation ERP
Connaissances administratives, juridiques et financières (dont marchés publics)
Connaissances techniques (sécurité/sûreté…)

 Savoir-faire
Capacité d’encadrement et d’animation d’équipe
Capacité à analyser les situations difficiles (techniques ou humaines) et à définir une solution adaptée
Qualités relationnelles 
Qualité rédactionnelle
Outils informatiques
 

Savoir-être (compétences comportementales)
Capacité à la prise de décision
Capacité d’écoute, sens du travail en équipe et des responsabilités
Faculté d’adaptation
Disponibilité
Rigueur et méthode
Sens du service public
Capacité à représenter la direction du musée

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
·         Présence un week-end sur deux
·         Participation aux diverses manifestations hors ouverture publique
.         SSIAP 2 ou 3 apprécié

Géolocalisation du poste : 62 Rue de Lille, 75007 Paris, France

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