Offre d’emploi

Publiée le 25/07/2026

Domaine / Métier : Numérique/Responsable du système d’information « métier »
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le Bureau ministériel des SIRH se dote d’un pôle dédié au déploiement de RenoiRH au sein des établissements publics en paie à façon, ainsi qu’au maintien en conditions opérationnelles (MCO) de l’application.
Dans ce cadre, le titulaire du poste est chargé des missions suivantes :
Déploiement
– Identifier et analyser les impacts du déploiement de RenoiRH au sein des établissements publics sur le fonctionnement du SIRH ministériel, notamment dans un contexte de gestion multi-PESE ;
– Évaluer les impacts organisationnels liés au changement d’outil et accompagner les établissements publics dans la conduite du changement ;
– Planifier les travaux, estimer les charges et piloter les différentes phases des projets ;
– Accompagner la prise en charge de nouvelles paies par les Services Liaison Rémunération (SLR), en lien avec la Direction générale des Finances publiques (DGFiP) ;
– Suivre le plan de charge des équipes mobilisées sur les projets de déploiement ;
– Organiser et animer les instances de gouvernance et les comités opérationnels associant le CISIRH et les établissements publics ;
– Améliorer et industrialiser les processus de reprise de données afin de sécuriser les déploiements ;
– Construire, en lien avec le bureau de la formation du ministère, une offre de formation adaptée aux besoins des établissements.
Maintien en conditions opérationnelles (MCO)
– Assurer l’assistance de niveau 1 auprès des utilisateurs de RenoiRH et orienter le relais vers le support de niveau 2 du CISIRH lorsque nécessaire ;
– Assurer le suivi des demandes de maintenance corrective et évolutive sur l’ensemble des domaines fonctionnels ;
– Gérer les contrôles des traitements automatiques (TRG, CRG, CRA et retours TG) et les contrôles technico-fonctionnel
– Accompagner les établissements publics dans l’utilisation quotidienne de RenoiRH ;
– Contribuer à l’amélioration continue de la qualité de service et à la diffusion des bonnes pratiques.
Activités transverses
– Assurer le management fonctionnel des équipes mises à disposition du pôle ;
– Organiser les plannings d’absence afin de garantir la continuité de service, en tenant compte des calendriers de gestion de la préliquidation ;
– Coordonner les interactions entre les différents pôles du bureau ainsi qu’avec les partenaires internes et externes (CISIRH, établissements publics, DGFiP, etc.) ;
– Définir, produire et analyser les indicateurs clés de performance du pôle ;
– Prioriser les activités et les projets en fonction des enjeux opérationnels et des ressources disponibles ;
– Contribuer à la structuration et à l’amélioration continue des méthodes de travail, des processus et de l’organisation du pôle.

Profil du candidat recherché :
Expert du SIRH HR Access suite 9 FPE (RenoiRH) avec une très bonne connaissance des règles statutaires de la gestion RH.
Expert en modélisation des processus RH
Expert Gauddi

Compétences techniques :
– Connaissance du statut général de la Fonction publique d’Etat et des statuts particuliers des corps – expert
– Utilisation des outils SIRH et notamment de HR Access suite 9 FPE (RenoiRH) – expert
– Méthodologie de la conduite et de la gestion de projet – expert
– Modélisation des processus de gestion – expert
– Utilisation des outils de bureautique – maîtrise
– Connaissance de la réglementation et procédures de la paye publique – maîtrise

Savoir-faire :
– Travailler en mode projet
– Travailler en réseau
– Se positionner dans un rôle de conseil et d’aide à la décision auprès des gestionnaires et de la hiérarchie
– Transmettre les connaissances et favoriser l’acquisition des compétences
– Détecter les anomalies et alerter sur les situations à risque

Savoir-être (compétences comportementales) :
– Sens de l’organisation et de la méthode
– Réactivité
– Rigueur
– Capacité d’analyse
– Respect de la confidentialité

Renseignements/Candidatures (CV et lettre de motivation) :
Nicolas SCHMITT, Chef de bureau ministériel des SIRH : nicolas.schmitt@culture.gouv.fr
Copie impérative à : recrutements.sg@culture.gouv.fr
Géolocalisation du poste : 182 Rue Saint-Honoré 75001 PARIS

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