Offre d’emploi

Publiée le 15/06/2026

Domaine / Métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le chargé de mission RH est en charge du traitement des signalements des agressions. Il aura en charge les missions suivantes :
Suivi des fiches et emails de signalements d’agressions transmis à l’adresse générique dédiée :
• Accuser réception auprès de la personne qui a établi le signalement
• Orienter l’agent, le cas échéant, vers les acteurs de santé au travail de l’établissement (médecin du travail, psychologue du travail…)
• Proposer un premier entretien pour échanger sur le signalement transmis
• Echanger sur les premiers éléments recueillis afin d’aider la direction à décider sur la suite à apporter au signalement
Traitement des signalements :
• Informer et recueillir les observations de l’encadrement de l’agent « signalant » et de celui mis en cause
• Organiser et planifier les entretiens individuels et confidentiels des agents, à recevoir dans le cadre du traitement des signalements et le cas échéant, dans le cadre d’une enquête administrative
• Recueillir tout élément de preuve, pouvant servir à l’instruction du dossier de signalement
• Assurer une information régulière auprès des protagonistes et de leur encadrement, de l’avancée du traitement du signalement
• Etablir le rapport de synthèse de l’enquête administrative, dès que celle-ci est close, qui servira d’appui à la prise de décision de la direction des ressources humaines
Participation aux procédures disciplinaires :
• Garantir le respect de la procédure disciplinaire faisant suite à un signalement d’agression
• Organiser et participer à l’entretien préalable
• Etablir les décisions et courriers en lien avec la procédure
Mise à jour du tableau de suivi des signalements d’agressions du Musée du Louvre :
• Renseigner régulièrement le tableau avec toutes les données attendues
• Assurer la transmission de ces données aux interlocuteurs dédiés (DRH, médecin du travail, ministère de la culture…)

• Maîtrise des outils bureautiques standards
• Maîtrise des règles rédactionnelles administratives
• Maîtrise des techniques d’entretien dit « sensible »
• Maîtrise du cadre réglementaire de l’enquête administrative et de la procédure disciplinaire
• Connaissance du statut de la fonction publique d’Etat
• Connaissance du dispositif règlementaire de signalement d’agressions
• Connaissances règlementaires en matière de lutte contre les violences sexistes et sexuelles, de harcèlement moral et de tout type de discriminations
• Savoir écouter et installer une relation de confiance avec l’agent
• Faire preuve d’impartialité et de neutralité dans la conduite des entretiens
• Garantir la confidentialité des informations recueillies et l’identité des agents reçus toute au long de la démarche d’enquête administrative
Géolocalisation du poste : 75001 Paris, France

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