Offre d’emploi

Publiée le 23/06/2026

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Directeur / Directrice d’un établissement public
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions et activités principales :

Les missions des directeurs et directrices des ENSA sont définies à l’art. 13 du décret n°2018-109 du 15 février 2018.
Le directeur est garant de l’application des politiques de l’État et du respect de la légalité. Il tient informé le ministère de tutelle de la mise en œuvre des missions confiées à l’école.
Au sein du collège des directeurs et directrices des ENSA, il contribue à l’élaboration des politiques de l’État dans le domaine de l’architecture et dans celui de l’enseignement supérieur Culture.
Le directeur assure, conformément aux orientations définies par le conseil d’administration, la direction et la gestion de l’établissement.
Il élabore et met en œuvre le contrat pluriannuel. Il inscrit les actions de l’établissement dans une logique de développement durable.
Il est chargé de la mise en œuvre de l’offre de formation accréditée par les ministères chargés de la culture et de l’enseignement supérieur et de la recherche, après évaluation par le HCERES.

Le directeur représente l’ENSA dans ses relations administratives et pour les actions de coopération pédagogique, scientifique, culturelle ou professionnelle. Il doit porter la stratégie de l’école auprès de ses interlocuteurs, et notamment dans sa proximité avec la profession. Le directeur assurera la représentation de l’ENSA auprès des institutions et des partenaires tant au niveau territorial que national.
En liaison avec les instances, il impulse la politique des relations extérieures et de communication ; il est chargé de développer les partenariats (locaux, nationaux et internationaux) pour inscrire l’établissement dans une véritable politique de site universitaire.
Il accompagne les mutations de l’enseignement supérieur et de la recherche en architecture (transitions écologique et numérique…) en lien avec l’évolution des métiers.
Le futur directeur de l’ENSA de La Réunion poursuivra la consolidation et le développement de l’établissement. Il pilotera notamment le développement de l’alternance, de la formation continue et de l’approche par compétences, ainsi que l’installation de l’école dans ses nouveaux locaux prévue fin 2027.

Il conduira les principaux projets stratégiques de l’établissement (SPSI, contrat d’objectifs et de performance), soutiendra le développement de la recherche et renforcera l’intégration de l’école dans son environnement territorial, universitaire et socio-économique, en développant les partenariats et le rayonnement de l’ENSA de La Réunion.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires, notamment architectes-urbanistes de l’État, administrateurs de l’État, maîtres de conférences et professeurs des ENSA et aux contractuels.
Chaque candidat présente à l’appui de sa candidature un projet pour l’établissement (document obligatoire).

Description du profil recherché :
Le poste est ouvert aux agents titulaires, notamment architectes urbanistes de l’État, administrateurs de l’État, professeurs et maîtres de conférences des ENSA ainsi qu’aux contractuels. Le titulaire du poste est choisi parmi des personnalités qui ont vocation à enseigner dans un établissement d’enseignement supérieur (art. 12 du décret n°2018-109).
Le poste demande une forte capacité à accompagner le changement et les développements dans le cadre d’un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche.
Est attendue une expérience du pilotage de projets stratégiques ainsi qu’une bonne maîtrise des aspects budgétaires et de gestion des ressources humaines. Le poste requiert des qualités managériales et relationnelles avérées et la maîtrise du dialogue social. Le poste implique d’avoir la capacité de représenter l’établissement auprès des partenaires institutionnels, académiques, scientifiques, économiques et internationaux.
Le poste requiert une bonne connaissance de l’environnement institutionnel local et des enjeux partenariaux, en raison de la contribution financière significative de la Région, du Département et de la Ville du Port au fonctionnement de l’établissement.
Polyvalence, adaptabilité et autonomie sont également indispensables au sein d’une équipe administrative à effectif resserré.
Compétences techniques
1) Bonne connaissance des problématiques liées à l’architecture, l’urbanisme et l’aménagement de l’espace. 
2) Une expérience confirmée dans l’un des trois domaines ci-dessous est attendue :
a. Gouvernance d’établissement (dialogue avec les instances, gestion financière et RH, développement des ressources propres, vision prospective…)
b. Pilotage de l’enseignement supérieur et de la recherche
c. Pilotage de projet stratégique de service ou d’établissement.
3) Capacité à mettre en œuvre les orientations des stratégies nationales pour l’architecture.
4) Attention particulière portée à la réussite, à la santé et à la diversité étudiante. 
5) Intérêt pour les collaborations internationales.
Savoir-faire
1) Capacité de réflexion, d’analyse et de synthèse
2) Aptitude avérée au management et au travail en réseau ; capacité à définir et porter le projet d’établissement en impliquant tous les membres de la communauté pédagogique, scientifique et administrative de l’école
3) Expérience reconnue dans l’animation du dialogue social, la communication et la négociation afin de susciter des collaborations et de mobiliser les équipes
4) Aptitude à l’émergence, au développement et à la conduite de projets.
Savoir être
1) Son autorité, sa fiabilité et sa réactivité font du directeur/de la directrice un interlocuteur reconnu pour l’autorité de tutelle et les différents partenaires régionaux, nationaux et internationaux de l’école, notamment ceux du monde académique et du monde professionnel.
2) Capacité d’écoute avérée
3) Excellentes capacités de représentation et de communication
Géolocalisation du poste : 102 Av. du 20 Décembre 1848, Le Port 97420, La Réunion

​
POSTULEZ DIRECTEMENT SUR LE SITE DU RECRUTEUR