Offre d’emploi

Publiée le 25/06/2026

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Chargée / Chargé d’instruction, de contrôle ou de suivi des opérations
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le poste concerne particulièrement le CST dans le Bassin minier, qui couvre des parties des départements du Nord et du Pas-de-Calais, la citadelle de Lille et les missions de référent PLACE/APPACH. Il comprend également des missions thématiques sur l’ensemble de la crmh, notamment sur le patrimoine industriel.
MISSIONS ET ACTIVITÉS :
Suivi des interventions MH sur les propriétés de l’Etat :
Conduite d’opération et représentation de la maîtrise d’ouvrage sur la citadellle de Lille (59), édifice appartenant à l’Etat, dans le cadre du Protocole Culture Défense (PCD).
Relations avec l’Armée et la sous-direction des monuments historiques / direction générale des patrimoines / ministère de la Culture pour le suivi du PCD.
Elaboration et rédaction des pièces administratives, lancement des procédures, analyse et synthèse des offres. Suivi administratif, comptable et technique des opérations de restauration : engagement financier, élaboration des commandes, contrats d’étude et de marchés des intervenants extérieurs, suivi de chantier, vérification et mise en paiement des règlements aux entreprises et honoraires aux maîtres d’œuvre, recours éventuels, réception des travaux, contrôle des paiements des entreprises et des maîtres d’œuvre.
Contrôle scientifique et technique sur les monuments classés et inscrits
Pour les arrondissements de Douai et de Valenciennes (59) et de Lens et de Béthune (62), sur l’ensemble des MH :
Aide à l’élaboration des programmes d’études et de travaux de restauration sur les édifices protégés au titre des MH ; aide à la définition de la commande auprès des porteurs de projet.
Instruction et rédaction d’avis technique sur les diagnostics, avant-projets et autorisations de travaux sur l’ensemble du territoire du département. Consultation des avis des conservateurs des monuments historiques ; participation à la collégialité des avis avec l’UDAP et le SRA.
Référent technique pour le suivi des travaux en phase chantier jusqu’à la réalisation de la conformité ou du récolement.
Rédaction des états sanitaires sur les monuments protégés avec reportage photographique en complément du bilan quinquennal.
Pour tous les MH biens UNESCO du Bassin minier (BMU) :
CST sur les MH inscrits et classés de la liste BMU
Référent technique de la CRMH auprès du CRMH adjoint en charge du Bassin minier
Accompagnement des collectivités et propriétaires pour le montage des dossiers, en lien avec l’adjoint au crmh.
Missions spécifiques :
Administrateur des logiciels métiers APPACH et PLACE pour la CRMH sur le site de Lille ; co-référent en matière de marchés publics au sein de la CRMH.
Référent auprès du service pour les travaux concernant du patrimoine bâti industriel et technique.
Missions générales :

Contribution à la programmation budgétaire, au suivi du budget à l’exécution des opérations programmées.
Travail de terrain en contexte chantier
Télétravail ponctuel possible après 6 mois de prise de fonctions

Savoirs : Maîtrise du vocabulaire et des modes de construction des bâtiments. Maîtrise du code du patrimoine. Maîtrise du code de la commande publique. Pratique du code de l’urbanisme et de l’environnement. Maîtrise des procédures administratives. Bonne connaissance des procédures financières. Connaissances poussées en histoire de l’art et de l’architecture. Compétences spécifiques dans différents domaines du bâtiment, de la règlementation sécurité et accessibilité, de l’économie et de la construction. Connaissance du patrimoine industriel. Connaissance des enjeux de la réhabilitation et des usages du patrimoine bâti. Connaissance du label UNESCO et du Protocole Culture Défense.
Savoir-faire : rigueur et méthode, rapidité de compréhension et d’exécution, maîtrise des outils bureautiques et des applications métiers, capacité de rédaction et de synthétisation, savoir rendre compte, proposer.
Savoir être : sens de l’organisation, réactivité, adaptabilité, sens du relationnel et de la concertation, capacité à travailler en équipe.

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