Offre d’emploi

Publiée le 29/06/2026

Domaine / Métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
MISSIONS PRINCIPALES
1. Structuration et animation du réseau alumni
•      Mettre à jour, développer et enrichir la base alumni
•      Piloter le CRM alumni (plateforme AlumnForce) et assurer la qualité et la fiabilité des données
•      Animer la communauté des diplômés à travers des événements dédiés au réseau alumni : afterworks, actions de networking, clubs métiers, rencontres de promotions, événements en partenariat avec la Fondation
•      Développer et animer un réseau d’ambassadeurs
•      Concevoir, développer et promouvoir une offre de services à destination des alumni : accès à des événements exclusifs, services carrière et networking, avantages partenaires, contenus et ressources dédiés, dispositifs favorisant l’adhésion et l’engagement des diplômés

2. Mentorat & accompagnement carrière
•      Mettre en place et piloter des programmes de mentorat entre étudiants et diplômés
•      Développer des actions favorisant l’insertion professionnelle : coaching carrière, ateliers CV et LinkedIn, simulations d’entretien, webinaires thématiques et webconférences APEC
•      Accompagner les étudiants et jeunes diplômés dans leur découverte des métiers et leur insertion professionnelle
•      Mobiliser les alumni dans les dispositifs d’employabilité et dans les actions du Career Center

3. Animation digitale & communication
•      Développer la présence digitale et l’animation des réseaux alumni : compte LinkedIn, plateforme alumni (AlumnForce), newsletters, contenus carrière, groupes de promotion, groupes thématiques et témoignages diplômés
•      Valoriser les parcours, réussites et expertises des diplômés
•      Développer le sentiment d’appartenance à la communauté Assas
•      Participer à la stratégie de communication et de rayonnement du réseau alumni
•      Inviter les alumni à assister aux grandes conférences et tables rondes organisées par l’Université

4. Développement stratégique du réseau
•      Mobiliser les alumni comme mentors, recruteurs, intervenants et ambassadeurs de l’université
•      Contribuer au développement des relations entreprises et des actions du Career Center
•      Participer aux projets institutionnels de développement, d’attractivité et de rayonnement de l’université
•      Développer des partenariats et synergies avec les associations de diplômés et réseaux professionnels
•      Contribuer à la définition d’une stratégie de fidélisation et d’adhésion des diplômés à la communauté alumni Assas

5. Pilotage & reporting
•      Mettre en place et suivre les indicateurs pertinents sur le réseau alumni : nombre de comptes actifs, taux d’activation, fréquentation des événements, taux d’engagement sur la plateforme…
•      Produire des reportings et tableaux de bord
•      Participer aux bilans d’activité annuels du service

Connaissances requises
•      Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche
•      Connaissance de l’offre de formation de l’Université
•      Bonne connaissance des enjeux d’employabilité, d’insertion professionnelle et d’évolution de carrière des diplômés
•      Maîtrise de l’anglais lu et écrit, utile pour les interactions avec les diplômés internationaux

Compétences techniques
•      Maîtrise des outils CRM et des plateformes de gestion de communautés alumni (AlumnForce ou équivalent)
•      Bonne maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux professionnels
•      Compétences dans l’organisation et la coordination d’événements carrière et d’actions de networking
•      Capacité à suivre des indicateurs d’activité et à produire des reportings et tableaux de bord

Compétences fonctionnelles
•      Capacité à animer et développer une communauté de diplômés engagée
•      Aptitude à développer des actions favorisant le rayonnement et le sentiment d’appartenance à une communauté alumni
•      Capacité à accompagner la structuration et le développement d’un réseau alumni stratégique pour l’université

Compétences transversales
•      Excellentes qualités relationnelles et aptitude à interagir avec des interlocuteurs variés
•      Capacité à conduire plusieurs projets simultanément dans un environnement en cours de structuration
•      Créativité, autonomie et esprit d’initiative dans le développement de nouveaux formats d’animation et d’engagement
•      Qualités rédactionnelles et aisance en communication orale, institutionnelle et événementielle

Formation et expérience
•      Formation supérieure de niveau Bac+5 en communication, relations publiques, management de projet ou sciences humaines
•      Expérience professionnelle de 3 à 7 ans dans l’animation de réseau, les alumni relations, la communication institutionnelle ou l’événementiel
•      Une expérience dans l’organisation d’événements ou le développement d’une communauté alumni serait particulièrement appréciée
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

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