Offre d’emploi

Publiée le 29/06/2026

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre dirigeant des administrations / services centraux
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Placé auprès du secrétaire général, le titulaire du poste assure la coordination générale de l’action territoriale.
Force de proposition, il contribue aux réflexions ministérielles et interministérielles territoriale relative à l’organisation territoriale de l’Etat et à l’évolution du réseau des services déconcentrés.
Il assure l’animation stratégique du réseau des directions régionales des affaires culturelles dans une logique de coordination générale, en complément de l’animation « métier » assurée par les directions générales.
A ce titre, il est autorité d’emploi du ministère sur le réseau des services déconcentrés, notamment en matière de pilotage des effectifs, d’accompagnement des directeurs régionaux et de suivi des enjeux relatifs aux ressources humaines et à l’organisation des services.
Il organise et anime le dialogue de gestion entre les services déconcentrés et l’administration centrale. A ce titre, il contribue au suivi des objectifs assignés aux services déconcentrés et à l’allocation des moyens nécessaire à l’exercice de leurs missions.
Il accompagne les évolutions de l’organisation territoriale du ministère et les démarches de transformation dans les services déconcentrés.
Il coordonne les actions du ministère avec les autres départements ministériels concernés par l’aménagement et le développement du territoire.
Il contribue à l’évaluation des actions conduites dans ces domaines et des politiques contractuelles menées en partenariat avec les collectivités territoriales.
Pour l’exercice de ces missions, le délégué à la coordination de l’action territoriale encadre une équipe de 8 collaborateurs.
Les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l’organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu’à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.

Compétences techniques :
Le ou la titulaire du poste doit détenir une expérience de l’action territoriale acquise si possible sur un ou plusieurs emplois de direction de l’administration territoriale de l’Etat.
Savoir-faire :
Le ou la titulaire du poste doit détenir une pratique de l’animation d’équipes confirmée ainsi que de la conduite du changement.
Conduite de projets transversaux.
Capacité à coordonner des acteurs aux intérêts divers.
Qualité d’analyse et de synthèse.
Bonne connaissance du ministère de la Culture.
Savoir-être :
Capacité d’écoute et de négociation.
Forte capacité d’initiative, de conviction et de proposition.
Qualités de communication.
Diplomatie et sens de l’Etat.
Environnement professionnel
Liaisons hiérarchiques :
N+1 = Secrétaire général et secrétaire général adjoint.
Liaisons fonctionnelles :
– directeurs régionaux des affaires culturelles et leurs services ;
– directeurs généraux du ministère et leurs services ;
– chefs de services du secrétariat général ;
– cabinet ministériel : directeur de Cabinet et conseillers sectoriels et territoriaux.
Géolocalisation du poste : 182 Rue Saint Honoré, 75001 Paris, France

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