Offre d’emploi

Publiée le 02/07/2026

Domaine / Métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé du recrutement
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission, il/elle est notamment chargé.e de :

·         Participer à l’analyse des demandes / besoins de recrutement et à l’élaboration du plan de recrutement
·         contribuer à la rédaction ou mise à jour de fiches de poste et suivre les notifications aux agents
·         rédiger les annonces de recrutement, préparer la mise à disposition des candidatures aux services
·         procéder à un premier tri des candidatures avec les services
·         planifier et conduire les entretiens de recrutement notamment pour les postes relevant des groupes 1 et 2, pour les apprentis, des stagiaires, et rédiger des comptes-rendus d’entretien
·         assurer le traitement administratif complet des dossiers de recrutement et veiller à la régularité des pièces justificatives
·         informer régulièrement les services et candidats en cours de recrutement des étapes ou événements lors du processus de recrutement
·         accueillir l’agent pour la signature de son contrat ou arrêté de nomination
·         alimenter les outils de suivi des recrutements et de pilotage des recrutements et statistiques associés
·         assurer la gestion des dossiers relatifs à l’accueil des stagiaires, des apprentis et des volontaires du service civique
·         assurer la gestion logistique et administrative  des campagnes de mobilité interne en lien avec le chargé de recrutement et le chef de service ou son adjoint

savoir

·         connaissance du statut de la fonction publique et du statut du personnel contractuel du Centre Pompidou
·         connaissance des instances, processus et circuits administratifs internes et externes
·         connaissance du cadre réglementaire de la commande publique
·         connaissance approfondie des règles et procédures de gestion dans le domaine du recrutement
·         points de repères en matière d’analyse d’activité, de compétence, de profil
·         connaissance du fonctionnement du Centre Pompidou et de ses métiers

savoir-faire
·         recueillir, conseiller et analyser les demandes
·         dialoguer et travailler avec des partenaires professionnels internes ou externes
·         appliquer des dispositions réglementaires et des procédures administratives
·         contrôler la régularité d’opérations administratives
·         rechercher l’information et vérifier son exactitude
·         reformuler et/ou analyser une demande
·         maîtriser des techniques rédactionnelles (note administrative, courrier, annonce de recrutement , compte-rendu d’entretien, …)
·         conduire un entretien exploratoire ou un entretien de recrutement
·         maîtriser les outils bureautiques standards et les applications spécialisées (logiciel RH et logiciel finances)
·         respecter les règles de déontologie et de confidentialité

Niveau d’études / Diplôme : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

​
POSTULEZ DIRECTEMENT SUR LE SITE DU RECRUTEUR