Offre d’emploi

Publiée le 09/07/2026

Domaine / Métier : Communication/Animatrice / Animateur de réseaux sociaux et de communautés numériques
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Mission :

Sous l’autorité directe de la chef du service communication digitale et multimédia de la direction de la communication, le social media manager doit décliner la stratégie de communication de l’établissement sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Youtube, Twitter, LinkedIn…), développer et animer les communautés. Spécialiste des réseaux sociaux et de leur univers, son rôle consiste à optimiser la présence de l’OFB sur les réseaux sociaux. Il doit faire rayonner l’image de l’établissement tout en s’assurant du caractère positif des messages auprès des utilisateurs.
Activités principales :

Mettre en œuvre la stratégie social media :
Concevoir et formaliser une stratégie de présence et d’influence sur les réseaux sociaux
Développer et animer les communautés
Organiser la modération et la stratégie d’animation des communautés, en relation avec les services internes (RH, juridique, directions métiers, etc.)
Protéger la marque employeur par des actions réactives (ex : réponses aux propos litigieux en lien avec la direction de la communication et la direction juridique).
Piloter les prestataires chargés de la production de contenus spécifiques ou l’achat d’espaces
Développement d’une stratégie de contenus sociaux en lien avec le rédacteur concepteur de contenus digitaux

Structurer la présence de l’OFB sur les médias sociaux :
Elaboration et suivi d’un planning éditorial
Créer et publier régulièrement des contenus à valeur ajoutée, en lien avec le plan de communication de l’établissement
Identifier et fidéliser les leaders d’opinion (bloggeurs influents) pouvant servir de relais et initier des partenariats
Proposer des actions destinées à engager et fidéliser les publics
Suivre et développer la notoriété de la marque sur le web
Participer aux événements de l’établissement pour les relayer sur les réseaux sociaux (live tweet, etc.)

Apporter une expertise technique :
Mettre en place des indicateurs et suivre la performance des actions menées (co-élaboration du rapport statistique)
Suivre la e-réputation de la marque
Conseiller les autres directions de l’établissement sur le positionnement à adopter sur les réseaux sociaux
Assurer une veille technique et concurrentielle
Veille SEO

Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d’un diplôme de niveau Bac+5 (master 2).

Compétences et qualités requises :

Connaissances :
Maîtrise des médias sociaux et de la communication digitale
Connaissance des outils de gestion de contenu web (CMS Drupal)
Connaissances de base en techniques de référencement web
Connaissance des outils webanalytics
Connaissances approfondies sur la biodiversité et son environnement institutionnel

Savoir-faire opérationnel :
Bonnes compétences rédactionnelles (orthographe et syntaxe)
Créativité et aisance avec les supports multimédias
Aisance avec les réseaux sociaux et l’animation de communautés
Maîtrise des circuits de modération (demandes, validation, reformulation)
Collaborer en équipe

Savoir-être professionnel :
Capacité d’adaptation
Capacité d’analyse et de synthèse
Créativité
Autonomie et sens de l’anticipation
Rigueur et organisation
Réactivité et dynamisme
Diplomatie et écoute
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

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