Offre d’emploi

Publiée le 16/07/2026

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Responsable experte / expert d’une discipline culturelle
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
En tant qu’adjoint(e) à la cheffe du bureau, le/la titulaire du poste :
– seconde la cheffe de bureau dans ses fonctions et peut la représenter. A ce titre, il/elle constitue un appui à la cheffe du bureau sur la mise en œuvre de l’ensemble des missions administratives et scientifiques exercées par le bureau ;
– participe à l’élaboration de la stratégie opérationnelle du bureau visant à une plus grande efficacité de la coordination des missions et des travaux de synthèse et des suivis transversaux ;
– intervient sur le même périmètre et les mêmes prérogatives que la cheffe de bureau en son absence ;
– assure son intérim.
Il/elle assure l’animation du réseau et la transversalité des activités ; le/la titulaire du poste :
– assure ou supervise la réalisation de l’ensemble des travaux de synthèse produits par le BASR, en lien étroit avec les conservateurs du bureau dont il coordonne et fédère les contributions ;
– est chargé(e), en lien avec la cheffe de bureau, de la synthèse des crédits délégués en DRAC ;
– assure l’organisation et le secrétariat d’instances spécifiques (HCMF, CSMN, réunion des conseillers musées) ;
– veille au traitement du courrier et autres demandes reçues par le bureau : éléments de langage, notes, synthèses, courriers adressés ministre/DGPA/SMF en veillant notamment au respect des délais de réponse par les rédacteurs directement en charge.
Il est confié à l’adjoint(e) à la cheffe de bureau des missions propres de synthèse et de structuration de la donnée permettant une réelle évaluation de la politique des musées :
– production et suivi d’enquêtes, synthèses, analyses stratégiques et rapports réalisés par le bureau ;
– coordination et élaboration, suivi et diffusion des données quantitatives et qualitatives dans le périmètre des missions du bureau (liste des musées de France, enquête annuelle…) ;
– participation à la définition, à l’animation, à la transversalité, à l’évolution et à l’amélioration continue des outils de suivi de données.

Le profil administratif recherché, pour répondre aux attendus du poste en administration centrale, doit être complété d’une forte appétence pour les travaux de synthèse, de pilotage et de coordination mais également de traitement de données. Des connaissances avérées du monde et des métiers des musées nationaux et territoriaux seraient un atout.
Le poste conviendrait particulièrement à un ou une attaché principal d’administration confirmé ayant déjà eu une expérience réussie en matière de coordination pluridisciplinaire.
Compétences techniques
Connaissance de l’environnement institutionnel et administratif du ministère de la culture (services centraux et déconcentrés) et de l’environnement institutionnel territorial ;
Bonnes connaissances du fonctionnement des musées ;
Compétences budgétaires ;
Compétences statistiques et ou d’analyse des données quantitatives et qualitatives.
Savoir-faire
Capacité d’analyse et de synthèse ;
Capacité d’adaptation aux exigences du poste et du contexte (service d’administration centrale en lien avec les musées nationaux, les autres services du ministère, les DRAC, éventuellement le cabinet de la ministre, etc.) ;
Réactivité face aux sollicitations professionnelles ;
Capacité à être faire preuve d’initiative (proposer de nouveaux outils, ou des actions transverses à mettre en œuvre pour appuyer les musées) ;
Qualité rédactionnelle et de l’expression orale ;
Capacité avérée à l’utilisation des outils bureautiques et au traitement de données.
Savoir être
Sens du service public ;
Discrétion et loyauté professionnelle ;
Goût du travail en équipe avec des collègues experts dans leur domaine ;
Capacité à dialoguer et à coopérer avec les partenaires professionnels internes et externes ;
Gout de l’innovation, du changement et capacité à proposer des évolutions de procédures ou de fonctionnement.

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