Offre d’emploi

Publiée le 20/07/2026

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/*Manufacturière / Manufacturier d’art*
Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
CDD 11 mois
Démarrage à compter du 01/10/2026 
Catégorie : A         Corps : Ingénieur d’études
Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement
Rémunération selon grille de la Fonction Publique
Affectation : Service des bibliothèques

Mission
Assurer la responsabilité fonctionnelle de la bibliothèque de la Manufacture
Être responsable des fonds documentaires de l’EOST et responsable documentaire du domaine sciences de la Terre pour le SBU
Accueillir et former les usagers
Faire le lien entre les politiques transversales du SBU et la politique de la bibliothèque de la Manufacture
Activités principales
Assurer la responsabilité fonctionnelle de la bibliothèque de la Manufacture
Ces missions sont définies dans la convention de gestion de la bibliothèque et exercées en concertation avec les deux autres responsables documentaires :
Être la première interlocutrice pour tout sujet général concernant la bibliothèque ;
Piloter la réflexion sur la conception d’un projet de service commun ;
Animer l’équipe de la bibliothèque ;
Coordonner les activités et la communication liées aux services et à l’accueil des publics ;
Représenter la bibliothèque au sein du bâtiment et du comité de pilotage et rédiger le rapport annuel présenté au Copil ;
Veiller au respect de la sécurité de l’espace de la bibliothèque, en lien avec le responsable du bâtiment et la HEAR ;
Préparer et animer le comité de pilotage et le conseil des usagers, et prendre en compte les orientations définies dans ces instances. 
Être responsable des fonds documentaires de l’EOST et responsable documentaire pour le domaine sciences de la Terre 
Responsable des fonds documentaires de l’EOST
Traduire les orientations stratégiques du service des bibliothèques en objectifs prioritaires définis à l’échelle de son entité et organiser leur mise en œuvre en fonction des moyens alloués, en lien avec la directrice adjointe, être force de proposition
Relayer et accompagner les décisions et recommandations de l’équipe de direction
Participer à l’élaboration des budgets dédiés à sa bibliothèque (fournitures, documentation) et en superviser l’exécution
Être l’interlocuteur de l’équipe enseignante et administrative des composantes desservies par la bibliothèque, le cas échéant participer au conseil de faculté / à la réunion de l’équipe de direction de la composante
Évaluer et rendre compte de l’activité (définition, suivi et analyse d’indicateurs pertinents, rapport d’activité, ESGBU, enquêtes…) 

(…) Veuillez consulter la fiche complète sur le site de l’université de Strasbourg.

Savoir sur l’environnement professionnel : 
Organisation de l’enseignement supérieur et de la recherche
Cadre institutionnel, juridique et administratif de l’Université
Missions et fonctions des bibliothèques universitaires
Principes et règles applicables aux différentes catégories de personnels qui travaillent en bibliothèque
Règles de sécurité applicables au sein du bâtiment
Droit de l’information
Édition, librairie et fournisseurs d’informations
Collections, documents et ressources électroniques : accès, politique documentaire, mise en valeur, conservation, reproduction, droits afférents
Savoir-faire opérationnel : 
Encadrer / animer une équipe
Prévenir et gérer les conflits
Accompagner les changements
Savoir planifier et respecter les délais
Déléguer et évaluer
Animer un réseau / travailler en réseau
Piloter un projet
Savoir représenter le service et l’établissement
Établir des bilans d’actions, des tableaux de bord, des indicateurs de gestion
Analyser les besoins de la population à desservir, les demandes du public utilisateur
Déterminer, évaluer et exploiter les besoins du public par domaine, caractéristiques et niveau des documents, savoir définir une politique d’acquisition
Mettre en place des procédures d’acquisition en fonction des fournisseurs de documentation (éditeurs, libraires, producteurs d’informations…)
Appliquer les techniques de la chaîne documentaire (formats, normes de catalogage et d’indexation, gestion des autorités…) à tous les types de documents, y compris la documentation électronique
Maîtriser l’outil informatique, les technologies de l’information, les logiciels utilisés dans les bibliothèques, notamment les modules d’un SIGB (Système Intégré de Gestion de Bibliothèque)
Savoir-faire comportemental : 
Aptitude à porter les valeurs de la structure
Capacité à développer une vision stratégique
Capacité d’écoute
Sens relationnel
Capacité d’adaptation
Sens de l’innovation
Réactivité
Sens de la confidentialité 

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