Offre d’emploi

Publiée le 23/07/2026

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Responsable d’un établissement de conservation et de restauration des patrimoines
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Placé sous l’autorité de la conservatrice régionale de l’archéologie, vous animez une équipe de 11 agents basés sur le site de Dijon, vous assurez la coordination de l’ensemble de l’activité archéologique qui s’y déroule en appui du chef de service.
Vous organisez la mise en œuvre de l’ensemble des missions sur l’unité de Dijon, en appui du CRA. Vous animerez des réunions de site et ateliers dans le cadre du projet de service du SRA, en symétrie avec votre homologue CRA adjoint à Besançon, avec des comptes-rendus conjoints.

Vous favorisez :

– la coordination de l’archéologie régionale en Bourgogne-Franche-Comté, avec le CRA; l’harmonisation des procédures entre les deux sites et la bonne communication entre les agents de Dijon et Besançon sur des actions transversales, en contexte de région fusionnée, avec des déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire régional, et plus spécifiquement la Franche-Comté ; la conduite du chantier des zonages archéologiques (ZPPA), en appui de la CRA

Vous concourez ainsi principalement aux missions suivantes :

– Management de proximité des agents sur le site de Dijon, et prendre en charge la suppléance de la conservatrice régionale de l’archéologie en son absence ; Mise en application des procédures administratives, visant à la protection, la conservation et la promotion du patrimoine archéologique ; Mise en en œuvre des politiques d’inventaire, d’étude, de protection, de conservation et de transmission du patrimoine archéologique à l’échelle régionale ;
– Construction de la programmation budgétaire du service et sa mise en œuvre au niveau régional ; Arbitrage sur les opérations archéologiques et le contrôle scientifique et technique des opérations ;
– Participer à l’élaboration, aux côtés de la conservatrice régionale de l’archéologie, de la programmation de la recherche scientifique selon les orientations de la programmation nationale ;
– Préparation et participation aux commissions territoriales de la recherche archéologique (CTRA ): animation en absence de la conservatrice régionale de l’archéologie, centralisation et relecture des avis, relecture des procès-verbaux ; Participation aux Commission Régionale pour du Patrimoine et de l’Architecture (CRPA) pour ce qui relève de l’archéologie
– Valorisation de la recherche et développement des partenariats avec l’Université, les collectivités, les associations sur les départements du Doubs, Jura, Haute-Saône, Territoire-de-Belfort (Pilotage et suivi de projets de recherches, pilotage et participation à des publications d’intérêt régional, national, international) ; Développement des thématiques issues de la Programmation Nationale de la Recherche Archéologique (PNRA), rédaction des bilans annuels/quadriennaux de la CTRA.
– Direction d’opérations programmées relevant de sa spécialité, de préférence hors de la région
– Animation du réseau national
– Assermentation visant à constater les infractions liées au patrimoine archéologique

Les connaissances, savoirs :
· Connaissance avérée du fonctionnement administratif d’une DRAC et des missions d’un SRA
· Connaissance avérée des procédures définies dans le code du Patrimoine, le code de l’urbanisme et le code de l’environnement ;
· Connaissance des logiciels métier de l’archéologie
· Positionnement adapté à l’exercice du pouvoir régalien et à la représentation de l’État,
· Maitrise des procédures du Code du Patrimoine,
· Maitrise de la chaine opératoire de l’archéologie préventive et programmée,
· Maîtrise sur les questions de gestion de conflit, de la qualité relationnelle envers l’usager,
· Maîtrise du stress, analyse des situations,
· Maîtrise des problèmes et enjeux à différentes échelles, coordination avec les acteurs

Les compétences techniques, savoir-faire :
· Expertise scientifique et technique dans le domaine de l’archéologie et du patrimoine
· Maîtrise des procédures et règles juridiques dans le domaine du patrimoine
· Maîtrise des procédures spécifiques en lien avec l’application du livre V du Code du Patrimoine
· Maîtrise des mécanismes opérationnels dans le domaine de l’archéologie préventive
· Maîtrise des règles de sécurité sur les chantiers de travaux.

Les compétences comportementales, savoir être :
· Gérer les relations avec les différents partenaires et opérateurs tant en interne qu’en externe,
· Transmettre des savoirs et des savoir-faire,
· Maîtriser les délais,
· Conduire des projets,
· Négocier et convaincre,
· Planifier organiser et coordonner,
· Diriger, motiver et animer une équipe,
· Valoriser l’activité du service.
Géolocalisation du poste : 39 Rue Vannerie 21000 Dijon
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

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