Offre d’emploi

Publiée le 03/08/2026

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre dirigeant d’un établissement public
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
L’administration générale appuie l’action du président-directeur, contribue à la définition de la stratégie de l’établissement, et est chargée de sa mise en œuvre et de l’administration de l’établissement public.
Sous l’autorité du président-directeur et de l’administrateur général, l’administrateur général adjoint assiste l’administrateur général dans ses missions de pilotage de l’établissement et le supplée dans ses attributions.
Par délégation du président et de l’administrateur général, l’administrateur général adjoint a autorité sur l’ensemble des agents de l’établissement.
Il intervient dans l’ensemble du champ de compétences de l’Administration générale et peut être chargé du suivi et du pilotage prioritaire de certains domaines d’activités, tels que :
· Les questions financières, budgétaires, juridiques et de gestion des ressources humaines sur l’ensemble des missions de l’établissement ;
· Le politique commerciale et marketing, du mécénat et des partenariats, des concessions et des autorisations d’occupation du domaine public ;
· Les projets immobiliers, entretien et restauration des bâtiments et des jardins, maintenance des équipements techniques, projets de travaux muséographiques ;
· La logique d’écologie patrimoniale dans l’ensemble des activités du musée et des jardins ;
· Les questions relatives à la sûreté, la sécurité, les relations avec le public et de son accueil sur le domaine public relevant de l’établissement.
Ses autres missions peuvent, notamment, concerner :
L’appui au président-directeur pour la mise en œuvre des questions relevant de la gestion, de la présentation et de la valorisation des collections, de la programmation culturelle et éditoriale, de la politique des publics et de médiation ainsi que pour la politique de communication ;
La coordination du dialogue social au sein de l’établissement et de la qualité des relations sociales ;
Le suivi des relations avec les autres structures culturelles présentes sur le domaine de l’établissement.

· Expertise financière, budgétaire, juridique et sur le pilotage des ressources humaines
· Connaissance approfondie du fonctionnement d’un établissement public
· Expertise sur les institutions muséales
· Capacités d’écoute et de négociation
· Capacités de conduite de projet
· Capacités d’encadrement d’équipes de grands établissements
· Expertise dans la conduite du dialogue social
· Capacité de représentation auprès des tutelles et des partenaires extérieurs, français ou internationaux
· Capacités d’anticipation, de réactivité et de proposition
· Discrétion professionnelle
Géolocalisation du poste : 75001 Paris, France

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