Offre d’emploi

Publiée le 19/08/2026

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Chargée / Chargé d’instruction, de contrôle ou de suivi des opérations
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Au sein de l’Unité départementale de l’architecture et du patrimoine du Jura (UDAP 39), vous assurerez sous l’autorité du chef du service des missions de mise en valeur, de protection et de sauvegarde du patrimoine en remplissant des tâches touchant à la mise en œuvre et au respect des procédures et de la législation relatives à la protection du patrimoine.

Descriptif des missions :
Missions et activités principales :

•      Instruction et rédaction des demandes d’avis sur les autorisations du droit des sols en lien avec l’ABF (application métier Patromum) suivant l’organisation des secteurs,
•      Accueil, conseil et orientation des différents publics sur la réglementation en vigueur en matière d’architecture, d’urbanisme et aide à l’amélioration de la qualité architecturale et paysagère des projets,
•      Suivi et rédaction de notes lors des procédures « protection des abords » (PDA) et « Sites patrimoniaux remarquables » (SPR) suivant les secteurs,
•      Classement et organisation d’ordre général, mise à jour et archivage, nécessaires au service,
•      Rédaction des avis pour les dossiers de la Fondation du Patrimoine en lien avec l’architecte des bâtiments de France (ABF)
•      Instruction des dossiers sur immeubles inscrits suivant l’organisation des secteurs et en lien avec l’ABF,
•      Organisation de rendez-vous d’accompagnement des dossiers en cours d’instruction ou instruits

Les connaissances, savoirs :
•      Connaissance de la réglementation en matière d’urbanisme, de patrimoine et environnement,
•      Maîtrise des techniques de rédaction administrative,
•      Connaissance des procédures administratives,
•      Connaissance des applications informatiques (Patronum, Démarches simplifiées),
•      Maîtrise des outils bureautique (Open Office),
•      Bonne expression écrite et orale.

Les compétences techniques, savoir-faire :
•      Aptitude à la polyvalence indispensable au sein d’un petit service (suppléer en partie sur certaines tâches en cas d’absence d’autres agents),
•      Analyse et synthèse des dossiers et des situations,
•       Capacité à dialoguer avec les partenaires extérieurs : élus, particuliers, association, services de l’État, collectivités territoriales.

Les compétences comportementales, savoir être :
•      Sens du service public,
•      Sens des responsabilités,
•      Aptitude à travailler en équipe,
•      Faire preuve de diplomatie
Géolocalisation du poste : 8 Avenue Thurel 39000 LONS LE SAUNIER
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 4 Baccalauréat

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