Offre d’emploi

Publiée le 21/08/2026

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Responsable d’un établissement de conservation et de restauration des patrimoines
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la CRMH BFC :
vous contribuez à définir et mettre en œuvre la stratégie en matière de monuments historiques, sous l’autorité hiérarchique du conservateur régional des monuments historiques, chef(fe) de service de la CRMH BFC.
vous assurez la coordination et garantissez la mise en œuvre des missions administratives, financières, techniques et scientifiques des agents de la CRMH en poste sur le site de Besançon (à savoir pour les départements de l’Est de la Région : Doubs, Jura, Haute-Saône et Territoire de Belfort)
 vous suppléez le/la chef(fe) de service dans ses fonctions en tant que de besoin

Descriptif des missions :
En liaison étroite avec le/la chef(fe) de service, vous contribuez à :
 – déterminer et mettre en œuvre la politique scientifique et technique du service en matière de protection et de travaux avec l’appui d’instances collégiales,
 – élaborer la programmation annuelle des travaux sur les monuments historiques sur le plan budgétaire et veiller à la parfaite consommation des autorisations d’engagement et des crédits de paiements tout au long de l’année,
 – coordonner l’instruction des avis sur études et des autorisations de travaux sur les monuments historiques inscrits et classés, participer à la réunion mensuelle d’examen des projets
 – organiser les missions de contrôle scientifique et technique en lien avec le service régional de l’archéologie et les unités départementales de l’architecture et du patrimoine (UDAP),
  – organiser la mise à jour régulière des états sanitaires,
 – coordonner la maîtrise d’ouvrage sur les monuments historiques appartenant à l’Etat, notamment les cathédrales de Besançon et de Saint-Claude, en lien avec les architectes des bâtiments de France, conservateurs des cathédrales,
 – concevoir et conduire des projets de valorisation et de diffusion du patrimoine auprès du public,
 – développer une politique de partenariat avec l’ensemble des acteurs environnants, administrations de l’Etat, collectivités territoriales, propriétaires privés, acteurs scientifiques et culturels.
 – coordonner une équipe de 9 personnes, participer aux réunions mensuelles de service CRMH, aux réunions de pôle et aux réunions de chefs de services et organiser régulièrement des points avec l’équipe de Besançon

Les connaissances, savoirs :
Politiques publiques de la culture
Principes généraux de la conservation et de la restauration
Histoire de l’art et de l’architecture
Législation et réglementation en matière de patrimoine et d’architecture : code du patrimoine, code de l’urbanisme, code des marchés publics,
Environnement administratif
Déontologie du métier
Connaissances en matière de gestion des crédits

Les compétences techniques, savoir-faire :
Négocier et convaincre
S’inscrire dans un réseau institutionnel et professionnel et susciter des actions de partenariat
Planifier, organiser et coordonner
Diriger, motiver et animer une équipe
Rendre compte de l’activité du service

Les compétences comportementales, savoir être :
Sens de l’analyse
Esprit de synthèse
Être rigoureux
Sens des relations humaines
Avoir l’esprit d’équipe
Être à l’écoute
Sens de l’organisation
Sens des responsabilités
Géolocalisation du poste : 9 Bis Rue Charles Nodier 25000 Besançon

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