Offre d’emploi

Publiée le 28/08/2026

Domaine / Métier : Communication/Responsable de la communication
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions :
En lien direct avec le directeur général, le directeur/la directrice de la communication propose à la direction générale et met en œuvre la stratégie de communication de l’agence et contribue au rayonnement de Santé publique France en valorisant fortement les travaux et productions scientifiques internes, la diffusion de l’information et des productions scientifiques auprès des partenaires, des parties prenantes et des citoyens. Il/elle assure la mise en place et la coordination de l’ensemble des actions de communication interne et externe (en dehors des campagnes de prévention) de l’établissement et s’assure de la lisibilité et de la compréhension de celles-ci par le public cible identifié. Il est membre du Comité de Direction.
Activités : 
-En s’appuyant sur les responsables d’unité de la direction, ses activités principales sont les suivantes :
• Proposer et mettre en œuvre la stratégie de communication externe et interne de l’agence
• Conseiller la direction générale et les membres du Codir et représentants en région, dans les domaines de la communication, de la valorisation ainsi que des modalités de dialogue avec les parties prenantes
• Elaborer une communication interne en lien avec la stratégie de l’agence et accompagner ses évolutions, animer le site intranet et contribuer à l’organisation d’évènements fédérateurs
• Formaliser et hiérarchiser les objectifs et publics de communication et les actions à mettre en œuvre, en optimisant les ressources
• Articuler avec les directions métiers et les partenaires externes les activités de communication, de valorisation
• Elaborer, mettre en œuvre et suivre le programme de travail annuel piloté par la direction
• Piloter la conception et la réalisation des différentes actions de communication retenues, quels que soient les supports
• Assurer la réactivité de la communication de Santé publique France notamment lors de crises sanitaires ou d’évènements exceptionnels.
• Piloter les relations avec la presse ; gérer en propre la communication sensible ou de crise avec l’appui de l’unité de valorisation presse
• Définir et mettre en œuvre la stratégie digitale de l’agence, tant sur le plan du site institutionnel de Santé publique France que des réseaux sociaux
• Contribuer à la valorisation des différents événements et à leur visibilité
• Coordonner, organiser et assurer la communication des événements majeurs de l’institution
• Mettre en place des outils de pilotage de la communication de l’agence
• Organiser et animer les équipes de sa direction
• Assurer le suivi et la gestion des ressources allouées et des indicateurs d’activité
• Assurer les fonctions managériales suivantes, notamment :
– L’organisation, le suivi et l’évaluation du travail ;
– La gestion budgétaire ;
– La mise en œuvre de l’évaluation des agents.
• Organiser les astreintes au sein de sa direction
Consulter le profil de poste complet sur le site internet de Santé publique France

Niveau : Bac +5 minimum spécialisé en communication
Diplôme : CELSA, IEP ou Master communication
Expérience significative exigée dans des fonctions de niveau équivalent.
Connaissance de l’environnement institutionnel et politique de la santé exigée.
Expérience de la gestion de crise et/ou de situation sanitaire exceptionnelle appréciée
Aptitudes et compétences : 
– Connaissance des domaines et de l’environnement de la santé, de la communication en santé
– Connaissance de l’environnement de la santé publique et des agences sanitaires appréciée
– Maîtrise des enjeux et du fonctionnement des institutions nationales, régionales et locales contribuant aux politiques de santé
– Capacité managériale et relationnelle
– Capacité de négociation en interne comme avec les partenaires
– Compétences en animation et gestion de projets transversaux
– Capacité d’initiative notamment dans l’élaboration de nouveaux projets ou l’évolution des projets
– Capacité à rassembler, piloter et décider
– Excellente capacité rédactionnelle et de synthèse
– Maîtrise parfaite des outils de communication
– Être attentif aux évolutions à apporter dans le champ de la communication avec l’appui de l’intelligence artificielle
– Maîtrise de l’anglais souhaité
Au plan managérial :
– Etre force de proposition en matière de stratégie et faire preuve d’initiative
– Définir une organisation de travail répondant aux objectifs fixés
– Structurer et formaliser des activités, des processus de travail
– Assurer un retour aux agents sur les activités et les travaux réalisés
– Disponibilité : être attentif aux situations et aux personnes et répondre à leurs sollicitations
– Capacité à susciter et à favoriser la cohésion d’équipe tout en respectant les agents
– Promouvoir et faciliter le travail collaboratif au sein de l’entité et au sein de l’agence
– Animer des réunions d’équipe
– Conduire des entretiens de nature RH
– Valoriser les compétences, les travaux réalisés par les agents
– Identifier les sources de motivation pour les agents
– Définir les modalités de communication adaptées
– Conseiller de façon avisée les agents

Géolocalisation du poste : 12 rue du val d’osne 94410 Saint-Maurice
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Maîtrise

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