Offre d’emploi

Publiée le 08/10/2026

Domaine / Métier : Communication/Chargée / Chargé de mécénat et des partenariats
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Mission principale

Le/ la chargé(e) de l’observatoire des carrières et des relations entreprises/étudiants a pour missions principales :
– la mise en place de l’observatoire des carrières et des compétences
– l’accompagnement des étudiants dans leur choix d’orientation et leur projet professionnel
– le développement des relations entreprises et partenariats
Activités détaillées

Mise en place de l’observatoire des carrières et des compétences
·         Concevoir, déployer et piloter l’Observatoire des Carrières et des Compétences afin d’éclairer les décisions stratégiques de l’établissement en matière de formation et d’évolution de ses différents cursus
o   Cartographier les compétences développées dans les différents cursus en lien avec les besoins des entreprises
o   Identifier les écarts entre compétences acquises et compétences attendues par les employeurs
o   Participer à l’évolution des programmes de formation à partir des analyses réalisées
·         Définir les indicateurs de suivi relatifs à l’évolution des carrières, des compétences et de l’insertion professionnelle
·         Structurer les bases de données et les outils de collecte d’informations
·         Produire des tableaux de bord et des rapports d’aide à la décision
·         Piloter l’enquête CGE et fournir les données permettant de répondre aux différentes enquêtes d’insertion professionnelle (CTI, CDEFI, CGE…)
·         Participer aux réseaux professionnels des observatoires (réseau des observatoires de l’enseignement supérieur, CGE, France Compétences, France Travail cadres/APEC) et représenter l’école lors des réunions et groupes de travail associés
Accompagnement des étudiants dans leur choix d’orientation et leur projet professionnel
·         Concevoir, animer et participer à des ateliers collectifs pour acquérir les outils et les techniques nécessaires à la construction d’un projet professionnel (CV, lettre de motivation, techniques de recherche de stage…)
·         Effectuer un suivi personnalisé des étudiants dans la réflexion de leur projet professionnel (coaching, suivi et bilan)
Développement des relations entreprises et partenariats
*Gérer, prospecter et développer les partenariats en lien avec la politique stratégique de la direction
*Proposer et mettre en œuvre de nouvelles formes de partenariats avec le tissu socio-économique
*Promouvoir l’offre globale de l’établissement
*Assurer une veille sur les besoins du marché de l’emploi et des entreprises
*Mettre en œuvre des actions partenariales
*Fournir un soutien aux équipes enseignantes dans la recherche de projets pédagogiques en lien avec les entreprises.

Savoir et savoir-faire, connaissances opérationnelles
Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires

• Méthodes d’enquête quantitatives et qualitatives
• Méthodes de traitement et d’analyse de données
• Principes d’analyse des emplois, des métiers, des compétences et des parcours professionnels
• Pratique courante de l’anglais

Savoirs sur l’environnement professionnel

• Connaissance du marché de l’emploi et des acteurs de l’insertion professionnelle
• Connaissance du monde de l’entreprise et des métiers de l’ingénierie
• Connaissance des enjeux liés à l’évolution des métiers et des compétences
• La connaissance de l’enseignement supérieur et de son fonctionnement (serait un plus)

Savoir-faire opérationnels
• Concevoir, conduire et exploiter des enquêtes et études
• Recueillir, structurer, fiabiliser et analyser des données
• Définir des indicateurs et concevoir des tableaux de bord
• Produire des analyses, synthèses et recommandations utiles à la décision
• Accompagner individuellement et collectivement des étudiants dans la construction de leur projet professionnel
• Développer et entretenir des relations avec des entreprises et partenaires
• Piloter des projets impliquant plusieurs interlocuteurs

Savoir être et compétences comportementales

• Capacités d’analyse et de synthèse
• Rigueur et sens de l’organisation
• Aisance relationnelle et capacité d’écoute
• Qualités d’expression écrite et orale
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Autonomie, initiative et gestion des priorités
Géolocalisation du poste : 38 Rue Frédéric Joliot Curie 13013 Marseille
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

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