Offre d’emploi

Publiée le 10/09/2026

Domaine / Métier : Communication/Chargée / Chargé de relations publiques
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions et activités principales :

Placé sous l’autorité du délégué à l’information et à la communication, le chef du pôle presse et réseaux sociaux encadre 1 équipe de 3 attachées de presse, 2 animateurs de communautés et 1 chargée de veille réseaux sociaux. Il conçoit et met en oeuvre la stratégie pour les relations presse et réseaux sociaux.

Il est particulièrement en charge de :

1. pour les relations presse : gérer les sollicitations de la presse et faire l’interface entre les journalistes, les directions métiers et le cabinet de la Ministre ; informer les médias de l’actualité du Ministère et relayer les informations presse liées à l’activité du Ministre ; élaborer les documents d’information à destination des médias (communiqués, dossiers de presse, etc.) et participer à l’organisation des événements et notamment au suivi des conférences de presse

2. pour les réseaux sociaux : animer et modérer les réseaux sociaux du Ministère : proposer et créer des contenus innovants adaptés au digital et aux axes de communication du Ministère ; assurer une veille active sur les réseaux sociaux/web (bilans périodiques de l’activité).

Dans le cadre de ses missions et du travail en mode projet, il/elle participe à l’élaboration des plans de communication et propose pour la presse et les réseaux sociaux des stratégies de communication adéquates ; identifie les opportunités de communication, les situations sensibles, gère les priorités et identifie de nouvelles opportunités en proactif et dans le cadre du collectif instauré ; met en place, développe et ajuste les procédures et outils nécessaires au bon fonctionnement de l’activité de son pôle.

Compétences techniques :

– Expertise forte dans le domaine de la presse et du fonctionnement des médias

– Expertise forte en matière de communication numérique

– Solide culture web et des tendances digitales et media

– Bonne connaissance du contexte administratif et institutionnel

– Connaissance du secteur culturel

Savoir-faire :

– Compétences managériales confirmées

– Capacité à appréhender les enjeux et à sécuriser les dossiers

– Compétences rédactionnelles

– Capacité à s’intégrer dans un collectif managérial, à apporter sa contribution à un travail et à des objectifs communs

Savoir-être :

– Compétences relationnelles

– Sens de l’initiative

– Capacité d’analyse et de synthèse

– Rigueur

– Capacité à travailler dans l’urgence

– Capacité d’adaptation, grande réactivité et disponibilité

– Sens du service public et de l’intérêt général
Géolocalisation du poste : 182 Rue Saint-Honoré 75001 PARIS

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