Offre d’emploi

Publiée le 17/09/2026

Domaine / Métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Dans la perspective du déploiement d’une politique globale de gestion prévisionnelle des RH et dans une approche incrémentale et transversale, le titulaire du poste aura pour missions principales de :
– Finaliser, déployer et alimenter une cartographie dynamique et anticipative des métiers et des compétences dans un processus itératif et participatif avec les acteurs métiers ;
– Piloter le déploiement du référentiel des métiers et des compétences et accompagner les directions et départements dans son appropriation ;
– Assurer une veille sur l’évolution des métiers et compétences et conduire des études métiers ;
– Concevoir des outils d’analyse et de suivi quantitatifs et qualitatifs.

– Titulaire d’un Master 2 en gestion de l’emploi et des compétences, doté d’une expérience certaine dans la conduite de projet et la mise en œuvre des techniques de communication interne, le candidat maîtrise le droit de la fonction publique de l’Etat et en particulier les règles d’administration et de gestion du personnel.
Il dispose en outre d’une expérience significative dans l’utilisation des techniques d’évaluation des compétences, potentiels et aptitudes, d’enquêtes et d’entretiens.
Une bonne connaissance des méthodes et techniques de description de poste (missions, activités, compétences) est également souhaitée.
– Organisé et autonome, le candidat démontre de fortes capacités d’adaptation et d’anticipation, un sens certain de la pédagogie et une réelle curiosité d’esprit.
Géolocalisation du poste : 75001 Paris, France
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

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