Offre d’emploi

Publiée le 23/09/2026

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre dirigeant des administrations / services centraux
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le directeur de projet, chef de la DIRI, participe au sein du comité de direction de la DGPA à la préparation et la coordination des échéances auxquelles la direction générale est confrontée dans les prochains mois dans le domaine de la politique patrimoniale et architecturale.
Il établit le programme d’études y compris techniques et d’évaluations nécessaires à la conduite des politiques et actions entrant dans le champ de compétences de la direction générale.
Il est amené à assurer une mission permanente d’inspection, de conseil et d’expertise, notamment une mission de conseil et d’assistance sur l’application des normes dans les domaines de la sécurité, de la sûreté et de l’accessibilité des espaces et des bâtiments.
Il exerce une mission d’expertise dans le domaine de l’ingénierie documentaire et des chantiers de numérisation, en liaison avec les services de la direction générale et du secrétariat général.
Il coordonne la mise en œuvre de la convention pour la sauvegarde du patrimoine immatériel adoptée par la Conférence générale de l’UNESCO le 17 octobre 2003.
Il coordonne les démarches de publication des études et organise et traite les données utiles à la réalisation des études et des évaluations en liaison avec le secrétariat général.
Liaisons hiérarchiques :
Le directeur de projet, chef de la DIRI est placé sous l’autorité directe de la directrice générale des patrimoines et de l’architecture.
Liaisons fonctionnelles :
L’ensemble des services de la direction générale des patrimoines et de l’architecture.
Les services du secrétariat général.
Les services à compétence nationale et les établissements publics du champ de la direction générale des patrimoines et de l’architecture.
Les DRAC.

Compétences principales mises en œuvre :
Compétences techniques :
– expertise avérée du secteur des patrimoines idéalement acquise en services déconcentrés ;
– expertise dans l’appréhension des enjeux reliés aux sciences des patrimoines ;
– connaissance approfondie des enjeux associés aux politiques patrimoniales (monuments historiques, espaces protégés, architecture) ;
– excellente capacité d’analyse et de synthèse.
Savoir-faire :
Le candidat ou la candidate devra présenter une capacité de responsabilité avérée et un niveau d’engagement élevé.
Il ou elle fera preuve d’initiative et de créativité, de conviction et devra disposer d’un sens relationnel développé et être capable d’une grande autonomie.
Savoir-être (compétences comportementales) :
Il ou elle détient des qualités professionnelles et humaines pour fédérer autour de lui et s’intégrer dans le comité directeur de la direction générale des patrimoines et de l’architecture.
Géolocalisation du poste : 182 rue Saint-Honoré, 75001 Paris

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