Offre d’emploi

Publiée le 08/10/2026

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Régisseuse / Régisseur d’œuvres
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le(la) titulaire du poste assure la régie des collections du musée, et l’administration de la base de données des collections muséales et architecturales de l’EPPPD.
Il(elle) assure le rôle de référent(e) transversal(e) à l’Etablissement dans les domaines de la conservation préventive et du Plan de Sauvegarde des Biens Culturels (PSBC).
Il(elle) encadre une chargée de régie et de documentation patrimoniales à temps partiel (deux jours), poste mutualisé avec le service de la Conservation architecturale (SCA) ; et des personnels non permanents (stagiaires, alternants, vacataires…).
Activités principales
Régie des collections permanentes du MNHI (60%)
Gestion administrative, matérielle et logistique des œuvres
– Gestion administrative et financière
– Organisation et gestion des réserves (sur site et externalisée)
– Régie du parcours permanent : gestion logistique des rotations d’œuvres, suivi du calendrier des dépôts
– Organisation et mise en œuvre des mouvements des collections patrimoniales et documentaires en s’appuyant sur des prestataires extérieurs et les ressources internes de l’établissement
– Suivi des demandes de prêts sortants, et des dépôts entrants et sortants
– Pilotage de l’inventaire et du récolement des collections et des dépôts
– Développement des partenariats et participation à des réseaux professionnels dans le domaine de la régie des œuvres, en lien avec la régie des expositions
Conservation préventive
– Pilotage des opérations de conservation préventive et de restauration
– Gestion administrative et financière de ces opérations
– Elaboration des parties concernant les collections du MNHI dans le PSBC
Co-administration de la base de données des collections patrimoniales et documentaires, muséales et architecturales, de l’EPPPD (30%)
En collaboration avec la chargée de documentation et d’archives muséales
– Gestion des profils utilisateurs et formations internes
– Lien avec le prestataire et suivi du marché
– Mise en œuvre d’opérations transversales (charte de saisie, nettoyage des thésaurus…)
– Alimentation des données liées à la régie

Compétences techniques
– Mettre en place une organisation administrative, juridique et logistique relative à la régie des biens culturels
– Organiser et superviser les opérations de mouvements d’œuvres
– Mettre en place un contrôle technique et scientifique des œuvres, notamment des protocoles de conservation préventive et curative
– Réaliser des opérations techniques de conservation préventive
– Administrer une base de données patrimoniales
Savoirs :
– Cadres législatif et réglementaire des établissements patrimoniaux
– Cadre législatif et réglementaire de la commande publique
– Culture générale, artistique, historique et scientifique
– Environnement professionnel : acteurs, institutions, dispositifs
– Techniques de création, de conservation et de restauration des biens culturels
– Ingénierie et management de projet
– Pratique de l’anglais
Savoir-faire
– Convaincre
– Coopérer
– Dialoguer
– Donner un avis
– Gérer des relations avec différents interlocuteurs
– Organiser une réunion
– Préparer un budget
– Permis de conduire
Savoir-être
– Sens de l’analyse
– Sens de l’initiative
– Sens de l’organisation
– Sens des relations humaines
– Esprit d’équipe
– Capacité d’adaptation
– Réactivité
– Discrétion
Langue / Niveau :
Anglais : Maîtrise

​
POSTULEZ DIRECTEMENT SUR LE SITE DU RECRUTEUR