Offre d’emploi

Publiée le 21/10/2026

Domaine / Métier : International/Chargée / Chargé de l’appui aux entreprises à l’international
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Développer de nouveaux partenariats avec les entreprises et les marques

·         Identifier de nouveaux prospects et opportunités de partenariat et développer une démarche active de prospection
·         Structurer et suivre un portefeuille de prospects et partenaires
·         Préparer les rendez-vous, argumentaires, présentations et propositions
·         Comprendre les enjeux et objectifs des entreprises et marques afin de construire des propositions de partenariat pertinentes et sur mesures
·         Concevoir différents formats de collaboration: mécénat, parrainage, partenariat de marque, co-branding ou collaborations spécifiques
·         Participer aux rendez-vous, aux négociations et à la construction des partenariats jusqu’à leur contractualisation
·         Assurer le suivi des opportunités identifiées et contribuer à l’atteinte des objectifs de développement du service

Animer et fidéliser le réseau de mécènes et partenaires

·         Coordonner les différentes parties prenantes internes et externes impliquées dans la construction et la mise en œuvre des partenariats
·         Travailler en lien avec les institutions et équipes partenaires de la Constellation
·         Savoir identifier les enjeux, contraintes et intérêts respectifs des différentes parties prenantes et contribuer à la recherche de solutions partagées
·         Préparer et organiser les réunions de suivi et les comités de pilotage
·         Contribuer à l’animation du réseau de mécènes pendant la période de rénovation
·         Concevoir et mettre en œuvre un programme de visites, rencontres et temps privilégiés autour des projets de la Constellation
·         Assurer le suivi des partenariats de son portefeuille et la bonne mise en œuvre des engagements et contreparties

Contribuer à la stratégie de développement

·         Participer aux réflexions sur le développement de l’activité, en particulier sur les offres de partenariat, la valorisation de la marque et les opportunités liées à la Constellation
·         Assurer une veille sur les entreprises, les stratégies de partenariat, le mécénat et le sponsoring culturel
·         Participer à l’amélioration et à l’actualisation des outils du service
·         Assurer un suivi rigoureux de l’activité et contribuer au reporting
·         Participer aux projets transversaux de la Direction du développement économique et international

Savoirs
·         Bonne connaissance de la sphère économique et des enjeux de communication, de stratégie de marque et d’engagement des entreprises
·         Bonne connaissance du cadre juridique, fiscal et éthique du mécénat et des associations de marque
·         Connaissance de l’écosystème culturel, économique et philanthropique et intérêt pour l’histoire de l’art
·         Capacité à comprendre les enjeux d’une entreprise ou d’une marque et à construire une proposition adaptée
·         Connaissance des enjeux de développement des ressources propres des établissements culturels
·         Bonne compréhension des principes de gestion de projet

Savoir-faire
·         Sens du développement et capacité à identifier et transformer des opportunités de partenariat
·         Sens de la diplomatie, maturité professionnelle et aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés, y compris de haut niveau
·         Capacité à créer des relations de confiance et à faire avancer des projets impliquant plusieurs parties prenantes
·         Capacité de négociation et sens du résultat
·         Excellentes aptitudes rédactionnelles et orales, en français et en anglais
·         Capacité à prendre du recul, à contribuer à une réflexion stratégique tout en assurant un suivi opérationnel précis des projets
·         Maîtrise des outils bureautiques, collaboratifs, de gestion de projet, de présentation et des logiciels de type CRM

Statut du personnel contractuel du Centre Pompidou – Article 14 : […] Groupe III : formation de Statut du personnel contractuel du Centre Pompidou – Article 14 : […] Groupe III : formation de 2ème ou 3ème cycle ou tout diplôme de niveau équivalent, ou à défaut, 5 ans au moins d’expérience professionnelle dans un emploi de groupe I […] ou titulaire de la fonction publique relevant de la catégorie A.

Une expérience professionnelle significative en développement de partenariats, mécénat, sponsoring, business development, agence, conseil ou communication est recherchée.

Une expérience ayant permis de mener de manière autonome des démarches de prospection, de construire et négocier des propositions de partenariat et d’interagir directement avec des entreprises, des marques ou des interlocuteurs institutionnels sera particulièrement appréciée.

Une expérience de travail sur des projets impliquant plusieurs organisations ou parties prenantes, nécessitant coordination, diplomatie et capacité d’adaptation, constituera également un atout.

Une expérience dans le secteur culturel est appréciée
Géolocalisation du poste : Place Georges-Pompidou 75004 Paris
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

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