Offre d’emploi

Publiée le 21/10/2026

Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Experte / Expert en processus financiers
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Il accompagne et oriente les responsables opérationnels des trois services de la DJF (le service de l’achat public, le service des finances et du contrôle de gestion, le service juridique et des archives), décline les objectifs opérationnels et veille au respect des engagements pris par la direction générale. 
Par ailleurs, il est membre du comité de direction et représente l’administration dans diverses instances paritaires.
Dans le cadre de sa mission, il est notamment chargé de : 
 
planification et contrôle d’activité  
définir les objectifs opérationnels de la direction 
piloter les projets de la direction 
assurer la mise en place de partenariats et de projets collaboratifs 
prendre toute décision pour la direction au moyen d’éléments de diagnostic, d’analyse et de proposition 
optimiser et sécuriser les actes et les procédures administratives et/ou techniques 
planifier, contrôler et évaluer l’activité de la direction 
 
management 
piloter l’évolution de l’organisation de la direction en fonction des besoins liés aux projets stratégiques 
définir les besoins en effectifs et les compétences associées ; participer aux recrutements et à la gestion statutaire des agents de sa direction 
répartir et organiser les tâches, planifier les activités 
animer les réunions de direction 
prendre en charge la responsabilité des questions d’hygiène et de sécurité au travail 
assurer la coordination opérationnelle

savoir 
connaissance de la politique, de l’organisation et des missions du Centre Pompidou, de son actualité et de ses projets 
connaissance des instances et des processus de décision internes à l’établissement  
excellentes connaissances techniques (juridique, financière, gestion budgétaire, marchés publics, archivage et production documentaire, …) 
excellentes connaissances des techniques de gestion budgétaire et gestion des marchés publics 
maîtrise du contrôle interne et de la gestion des risques 
connaissance des principes et des techniques d’animation de groupe 
connaissance des techniques d’organisation et de planification 
connaissance des règles de gestion du personnel en vigueur au sein de l’établissement 
 
savoir-faire 
conduire des transformations organisationnelles complexes 
arbitrer dans un environnement à forts enjeux stratégiques 
capacité managériale 
capacité à élaborer des stratégies de négociation 
capacité à coopérer et échanger des informations dans le cadre d’un réseau professionnel interne et externe 
capacité à mobiliser son équipe autour des projets de la direction 
capacité à travailler dans l’urgence et la polyvalence 
capacité importante de travail et habitude des sujets complexes

Qualifications 
Statut du personnel contractuel du Centre Pompidou – Article 9 : […] « le personnel de direction est positionné dans le groupe d’emploi hors-échelle (HE) » […] 
 
Le titulaire du poste justifie d’un niveau de diplômes ou expérience professionnelle au moins équivalent à celui qu’exige l’article 14 du statut : […] « Groupe IV : diplômes identiques à ceux du groupe III et expérience professionnelle d’au moins dix années dans un emploi de groupe III » […] ou titulaire de la fonction publique relevant de la catégorie A.
Géolocalisation du poste : Place Georges-Pompidou 75004 Paris
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

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