Offre d’emploi

Publiée le 22/10/2026

Type de Contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Placé-e sous l’autorité de la Déléguée RH et Gestion, le/la chargé.e de RH de la délégation participe à la mise en oeuvre de la gestion RH de sa région.

Gestion administrative RH :
-Exerce un rôle de conseil en matière de gestion du personnel de 1er niveau, auprès des assistantes de gestion de radio locale.
– Assure le suivi du budget de personnel (CDI-CDD) des stations et établit les reportings mensuels pour sa délégation et les directeurs de radios locales.
– Recueille les donnés nécessaires aux indicateurs du bilan social.
– Assure le suivi des absences et du temps de travail
– Assure le suivi des demandes de stage
– Centralise les besoins de formation individuels et collectifs (inscriptions Foederis)
– Assure la gestion des personnels de sa délégation (Web, Com) et la saisie des EPV
– Assure la validation des contrats CDD, cachets et piges
En cas d’absence d’un assistant de gestion de radio locales, il/elle pourra être amené(e) à prendre en charge (à distance ou en présentiel), des actes de gestion de 1er niveau (saisie d’éléments de paie, établissement de DEC, piges et cachets).

Secteur et lieu : Grenoble
Niveau d’études min. requis : Diplôme de niveau 2 : Licence, Licence LMD, licence professionnelle, maitrise, master 1

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