Offre d’emploi

Publiée le 15/09/2026

Domaine / Métier : Affaires juridiques/Juriste spécialisée / spécialisé
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le département des affaires juridiques et immobilières (DAJI) traite de l’ensemble des questions juridiques relatives aux activités du CMN, et notamment la passation des marchés publics, des concessions et des conventions d’occupation domaniale, en liaison avec les 8 directions et 3 missions du siège social et les 39 administrateurs des monuments, qui gèrent des circonscriptions comportant un à plusieurs monuments.

Le département compte actuellement 2 pôles, un pôle conseil (7 agents), un pôle achat public (8 agents)

Le/la juriste achats et marchés publics est placé(e) sous l’autorité directe du chef du pôle achat public.
En 2025, près de 300 marchés publics (avenants compris) ont été conclus par le CMN.

L’assiette achat à l’échelle de l’établissement s’établit à 108,45 M€ HT tous segments d’achats confondus.

Un Plan d’Action Achat (PAA) quadriennal est mis en œuvre et vise à suivre les actions définies en partenariat avec les directions métiers.

Le/la juriste Achats et marchés publics assure les missions suivantes :
·       Veiller à la bonne application des normes juridiques et conseille les directions et les monuments.
·       Assurer la passation des marchés (travaux, fournitures courantes et services, prestations intellectuelles…), rédige les pièces administratives des DCE et contrôle la régularité de celles préparées par les directions et les monuments, contrôle la régularité des procédures jusqu’à la notification des marchés (assistance à la définition des besoins, assistance à l’analyse des offres, participation, le cas échéant, aux négociations…) et assiste les services prescripteurs dans l’exécution des marchés.
·       Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique d’achat de l’établissement et du Plan d’Action Achat (PAA) quadriennal.
·       Participer à l’optimisation de la performance achat de l’établissement : en liaison avec les prescripteurs, il/elle anticipe les nouvelles problématiques, y compris en matière d’achats durables et responsables et d’achats innovants ; il/elle participe à la mise en place de marchés mutualisés à l’échelle de l’établissement, ainsi qu’au recours aux marchés de la DAE et aux PFRA pour renforcer la mutualisation à l’échelle de l’établissement.
·       Participer à la mise en place et au bon suivi des outils d’aide à la passation des marchés, est force de propositions dans la mise en œuvre et l’actualisation des outils de suivi des marchés : ces outils d’analyse et indicateurs pertinents permettent l’évaluation de l’efficacité de la politique d’achat (tableaux de bord et suivi, étude des familles d’achats, des marges de négociations).
·       Assurer et diffuser une veille juridique dans le domaine de la commande publique (textes, jurisprudence, etc.).

MERCI DE PRENDRE CONNAISSANCE DE L’OFFRE COMPLÈTE SUR :
https://www.monuments-nationaux.fr/espace-recrutement

Compétences techniques :
·       Diplômé bac + 5 spécialisé en marchés publics avec une première expérience professionnelle en marchés publics (Etat, collectivités territoriales, établissements publics) ;
·       Solides connaissances de la réglementation en matière de commande publique ;
·       Vision opérationnelle de la matière permettant d’adapter le droit aux préoccupations du terrain ;
·       Une compétence avérée en marchés de maîtrise d’œuvre et marchés de travaux est souhaitable, compte tenu de l’activité de l’établissement (restauration de monuments historiques) ;
·       Une bonne connaissance de l’achat public visant à favoriser la mutualisation des achats pour des segments donnés (accords-cadres nationaux, recours aux marchés DAE-PFRA)
·       Maîtrise des outils bureautiques ;
·       Une expérience professionnelle confirmée plus de 2 ans.

Savoir-faire :
·       Excellente capacité rédactionnelle ;
·       Capacité à analyser ;
·       Capacité d’autonomie et de prise d’initiative ;
·       Capacité d’adaptation et sens de la communication.

Savoir-être (compétences comportementales) :
·       Sens de l’organisation ;
·       Excellente capacité relationnelle indispensable pour assurer un lien de qualité avec les services et les monuments (écoute et pédagogie) ;
·       Réactivité, savoir prioriser et gérer les urgences.
Géolocalisation du poste :

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