Offre d’emploi

Publiée le 03/06/2026

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Responsable experte / expert d’une discipline culturelle
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Au sein du département des affaires juridiques et immobilières, le juriste expert en charge de la valorisation du patrimoine immobilier est placé(e) sous l’autorité directe de la cheffe du pôle conseil juridique et politique immobilière. Il/Elle pilote avec la cheffe de pôle les dossiers les plus stratégiques de valorisation du patrimoine immobilier de l’établissement. A ce titre, il/elle a pour mission de proposer, concevoir et de mettre en œuvre des plans d’action de valorisation du patrimoine immobilier de l’établissement.
Il/elle est en charge directement de l’ensemble des procédures complexes de valorisation du domaine immobilier (AOT constitutives de droit réels, concessions, BEA) en lien avec les services concernés. Il/Elle conseille les directions et les monuments, établit les conditions d’utilisation du domaine immobilier et propose, met en œuvre la stratégie immobilière de l’établissement.

En lien avec la Direction de la conservation des monuments et des collections, il/elle participe à l’établissement et au suivi du SPSI du CMN. En lien avec la chargée de gestion domaniale au sein du pôle conseil juridique et politique immobilière, il/elle contrôle l’ensemble des procédures et des conventions d’occupation du domaine public de longue durée. Le juriste expert veille également de manière générale à la bonne application des normes juridiques au sein de l’établissement et conseille les directions et les monuments dans l’ensemble des domaines juridiques (droit public/droit privé).
Activités principales

Il/Elle a pour mission :

·       Les missions du juriste expert portent notamment sur la conception et l’animation de la politique immobilière. Avec le soutien de sa hiérarchie, le juriste expert conçoit et met en œuvre, en lien avec les monuments, la Direction du Développement Économique, des Ressources et de la Valorisation (DDERV) et la Direction de la Conservation des Monuments et des Collections (DCMC), la politique de valorisation du domaine géré par l’établissement ;
·       Il/Elle est l’interlocuteur principal de la chargée de gestion domaniale et détermine avec elle les procédures juridiques à mettre en œuvre dans ce cadre. Il/elle contrôle l’ensemble des procédures en lien avec la DDERV (vérification des rapports d’analyse des offres, négociations, attribution) et les conventions d’occupation du domaine public de longue durée ;  
·       Le juriste expert élabore et conduit, en lien avec les monuments et directions concernées, les procédures afférentes au domaine immobilier (BEA, domanial, concessions de services et travaux) et suit leur exécution. Il/elle propose et met en œuvre la stratégie immobilière de l’établissement et assure le contrôle et le suivi des projets de valorisation domaniale et leur pilotage pour les plus complexes
MERCI DE PRENDRE CONNAISSANCE DE L’OFFRE COMPLÈTE SUR :
https://www.monuments-nationaux.fr/espace-recrutement

Compétences techniques et expérience :
Diplômé bac + 5 avec expérience professionnelle de 6 ans minimum en droit public et plus particulièrement en domanialité publique (expertise/expérience en valorisation immobilière attendue nécessitant une excellente connaissance du code général de la propriété des personnes publiques notamment) 
Parfaite maîtrise du droit de la domanialité publique et du droit public ;

Connaissance du droit du patrimoine culturel ;
Connaissance du droit de la propriété intellectuelle appréciée ;
Expérience souhaitée dans le conseil juridique.

Savoir-faire opérationnel :
Conduire des projets de manière autonome ;
Excellentes capacités rédactionnelles ;
Aisance à l’oral ;
Capacité à piloter un projet transversal ;
Très bonne connaissance des procédures afférentes à la politique immobilière de l’Etat ;
Maîtrise des outils bureautiques 
Savoir-faire relationnel :

Sens de l’analyse ;
Sens de l’organisation et de la priorisation ; 
Excellente capacité relationnelle indispensable pour assurer un lien de qualité avec les services et les monuments (écoute et pédagogie, adaptation à son interlocuteur) ;
Réactivité et pragmatisme.
Géolocalisation du poste :

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